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职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 互联网/科技

职位描述： 1) 根据项目要求通过各种寻访渠道对人才进行搜索、沟通、评估、筛选不推荐，做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查，入职跟进等后续工作，并按公司标准更新到数据库中。 2) 独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况、薪水、基本家庭情况并进行职位的初步匹配； 3) 按照要求，获叏和传递谈判双方信息并出具报告（候选人对客户的意愿度打分、人选目前薪资、期望薪资、其他offer信息等）； 4) 搜索、寻访、研究、整理市场信息和互联网企业内部信息，对目标公司/部门Mapping，理解业务逻辑，组织架构、人才分布，沉淀和储备结构信息； 5) 维护候选人的良好关系，持续跟kanzhun进高潜力/高影响力/强关系的候选人，持续获得资源和展开探索。 6) 收集整理市场信息并找寻新的商业机会。 任职要求： 1) 1年以上工作经验，在过往工作中表现优异； 2) 一本及以上学历，有猎头经验可以放宽学历； 3) 有猎头/H直聘R经验优先，互联网行业经验优先； 4) 积极主劢、诚实谦虚、有团队合作精神。