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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 广告
• 电话销售
• 软件/企业服务产品
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 企业服务
• 企业（To B）
• 房地产

岗位职位: 1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案，包括百福得平台解决方案； 3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、 与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进大客户经营计划； 5、深入了解把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1、 大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、销售工作经验3年左右优先；HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（智联招聘，前程无忧，猎聘等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系； 4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 福利待遇: 1、提供六险一金的后备保障，周末双休法定节假日休息； kanzhun2、高底薪8000-15000+高额的业务费用包，丰厚的提成奖励方案（月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍等）； 3、提供全方位的培训（分公司内部培训+总部定期培训）直聘帮助员工快速成长； BOSS直聘4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等； 5、按国家kanzhun规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利， 6、员工关怀：公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境； 7、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；BOSS直聘 8、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 9、 采用季度考核方式，留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升； 10、提供公平、公开的晋升制度 年底旅游 各项活动等。