职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 大专
- 驱动开发
- EMC测试
- PADS
- LED电源
- 调光电源
职位描述 1、根据新产品开发计划实施新产品设计 、调试和性能测试; 2、负责电路boss异常分析与解决; 3、提供新产品开发报告和完整的技术资料; 4、了解电源成本及方案优化,协助工程改工艺,完成新工艺实施; 5、研发过程中调试,测试和整改; 6、新品的开发材料评估和测试,产品设计及测试文件的制作更新备份。任职资格: 1、大专及以上学历kanzhun,六年以上相关LED电源设计,有UL、直聘FCC认证调光电源开发经验,熟悉相关kanzhun法规标准; 2、有独立自主开发过100W以内LED灯具驱动电源者优先推荐; 3、具有独立开展全新产品开发能力,熟练设来自BOSS直聘计反激、正激、LLC等大功率方案及LED路灯电源各种拓扑结构、磁性器件、安规EMC、元器件规格等设计原理; 4、能独立完成电源设计调试,熟练PADS等相关画图软件、BOM清单制作; 工作地点中山三乡,5.5天工作制
职位详情
- 中山
- 10年以上
- 大专
- 日结
- 电路设计
- PCB设计
- EMC测试
- 驱动开发
- 嵌入式硬件开发
岗位职责: 1.负责电源模块设计与开发,参与项目管理、系统方案设计、项目评审等工作; 2.负责硬件原理图、PCB图设计,包括电路仿真、器件选型与设计、定制器件设计等; 3.负责设计硬件的测试与验证,解决测试相关问题,完成样机调试; 4.负责产品序列化boss生品开发与维护,负责BOM制作,相关技术文档输出 5.负责相关的技术支持。 职位要求: 1、应用电子或相关专业,大学专科以上的学历, 中专电子技术应用专业优秀者也可以考虑,热爱电源研发工作; 2、3-5年以上硬件开发经验,有独立开发大功率电源(60W-200W)的经验; 3、熟悉并且能独立开发大功率认证电源,熟悉隔离方案,正激反激l lc 方案。
和来自BOSS直聘标准化,衍技能解析
- 产品开发
- PADS
- 性能测试
- 画图软件
- 新产品设计
- 产品设计
- 分析与解决
- 开发能力
- 开发计划
- 新产品开发
- 文件的制作
- 技术资料
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 相关技术文档
- 电子技术
- 方案设计
- 独立开发
- 项目管理
- 开发与维护
- 硬件开发
- 应用电子
- 项目评审
- 模块设计
- 研发工作
- 技术应用
- 技术文档
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃