职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 大专
- 驱动开发
- EMC测试
- PADS
- LED电源
- 调光电源
职位描述 1、根据新产品开发计划实施新产品设计 、调试和性能测试; 2、负责电路异常分析与解决; 3、提供新BOSS直聘产品开发报告和完整的技术资料; 4、了解电源成本及方案优化,协助工程改工艺,完成新工艺实施; 5、研发过程中调试,测试和整改; 6、新品的开发材料评估和测试,产品设计及测试文直聘件的制作更新备份。任职资格: 1、大专及以上学历,六年以上相关LED电源设计,有UL、FCC认证调光电源开发经验,熟悉BOSS直聘相关法规标准; 2、有独立自主开发过100W以内LED灯具驱动boss电源者优先推kanzhun荐; 3、具有独立开展全新产品开发能力,熟练设计反激、正激、LLC等大功率方案及LED路灯电源各种拓扑结构、磁性器件、安规EMC、元器件规格等设计原理; 4、能独立完成电源设计调试,熟练PADS等相关画图软件、BOM清单制作; 工作地点中山三乡,5.5天工作制
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 电路设计
- LED驱动电源
- PCB设计
- 驱动开发
岗位职责: 1、负责产品设计及调试,负责设计文件、技术规格书、产品的BOM和组装作业标准指导书的拟制及核对确认; 2、主导设计的变更、评审及修改工作,及时满足公司生产的需要; 3、参与项目立BOSS直聘项、编制项目计划以及产品各个阶直聘段的评审工作; 4、负责设计文件资料的提供工作,为设计文件的准确性和完整性负责; 5、负责产品的试产资料提交、试产过程、试产后总结工作; 6、对本组工作目标和工作计划的完直聘成负责; 任职资格: 1、大专及以上学历,电力电子类相关专业; 2、1年以上电源产品独立开发能力; 3、精通LED电源或者开关电源的常规拓扑结构及工作原理,如反激,正激,半桥等 4、熟悉LED电源或者电源开发流程,能主导产品的整个开发过程; 5、有成本概念,懂安规,有电源EMC整改经验; 6、具有快速获取和更新知识的能力,敢于面对boss新产品、新技术的挑战;
技能解析
- 产品开发
- PADS
- 性能测试
- 画图软件
- 新产品设计
- 分析与解决
- 开发经验
- 开发计划
- 新产品开发
- 文件的制作
- 技术资料
- 开发能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 开关电源
- 电力电子类
- 负责产品设计
- 文件资料
- 独立开发
- 设计文件
- 开发流程
- 电力电子
- 开发过程
- 项目计划
- 项目立项
- 开发能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金