职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 薪资核算
- 五险一金及其他福利管理
- 招聘与配置
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘专业优先; 2、具有人事管理经验,能独立处理员工资料,员工关系及公司纪律维护。来自BOSS直聘 3、BOSS直聘熟练使用相关办公软件,具备基本boss的网络知识; 4、需具备人力经验,且有餐饮行业经验者优先考BOSS直聘虑。 5、负责员工关系、考核核对、辅BOSS直聘助车间主管进行员工考核。 6、负责后勤管理工作。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作内容: 1.新人也没有关系,有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,进行微信电话kanzhun沟通 3.将合适的候选人邀约到公司,安排面试,并给BOSS直聘候选人做相应的面试辅导 岗位要求: 1.男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力。 2. 积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗来自BOSS直聘压能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合薪资4000来自BOSS直聘以直聘上,上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后,氛围好轻松,不用上下班打卡。 3.包吃包住,不定期团建下午茶和各种福利。
技能解析
- 管理经验
- 办公软件
- 行政管理
- 人事管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖