职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 3-5年
- 本科
- 包吃
- 五险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 化妆品
- 烟酒茶礼
- 超市
- 活动策划
- 员工培训
- 新店筹备
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
免税店店长 工资8000+ 有效协调销BOSS直聘售、收银和理货人员的高效协作,达成店面整体销售目标。 充分调动可用资源落实营销方案,通过营销活动的开展辅助销售目标达成。 通过人、货、场的管控,营造良好的店面氛围,为顾客提供高标准的客户服务，保障客户满意度。 对突发事件及时响应并解决,避免服务性客诉的产生。 通过得体的自身形象及高标准的服务水平,维护公司及品牌形象。 维持与客户的长期良好关系,体现品牌精神,及时收集并反馈客户需求及意见,加深客户粘性通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户数据库。 员工发展: 关注员工专业及技能水平,了解员工发展需求,通过辅导带教等工作的开展,提高店面员工的整体能力直聘水平及服务水准。 店铺日常运营: 直聘根据免税店销售实际状况,合理匹配人员排班、店面人员分布 通过店面合理库存的管理,保障店面商品的良性供给 根据店面运营管理相关要求,对人、货、场的标准执行进行检查与持续改善严格按照公司及免税店的相关管理要求开展工作。 五年及以上工作经验,三年及以上连锁商超管理经验 对日、韩、俄商品有了解，有供应链基础 ·男女不限,形象气质佳 ·优秀的组织能力和沟通技能 ·具备团队合作精神,乐于分享,具有一定的人格魅力和领导力
职位详情
- 丹东
- 不限
- 大专
- 超市卖场
- 包吃
- 管理经验
- 数据分析能力
储备店长/店长助理（管培生） （一）企业简介 陶兴商贸是一家聚焦水果领域20年的老牌企业，公司规模100+，该岗位属于果创计划。 说明：果创计划管培生是储备店长岗位，由总经理亲自带队。寻找有志向有想法的年轻人，专业不限，农业专业相关优先，或对鲜果行业感兴趣者优先考虑。提供有发展的行业，大展身手的平台，希望年轻人踊跃加入。 （二）如果你是水果行业的新人： 你需要：从水果行业入门，从了解水果类目开始，熟悉品类的成长周期，品种，原产地，采摘季节以及所涉及的品牌等。 （三）岗位工作： 1、协助店长做好门店的日常管理，做好经营理念、制度文化、规范标准的门店落地工作； 2、协助店长做好门店营销活动及业绩提升计划； 3、学习门店经营管理知识及技能，含陈列管理、营销管理、损耗管理、人员管理、订货管理等； 4、结合销售、市场和供应链动态，跟进产品的销售进度，输出报告； 5、收集整理销售数据，并根据指标和销售节奏进行具体调整； 6、岗位相关其他工作。kanzhun （四）任职要求： 1、大专及以上学历，20-35周岁，应届毕业生及有工BOSS直聘作经验者均可； 2、逻辑性强，有良好的沟通力及执行力； 3、具备一定数据分析能力，综合素质好，思维清晰，谈吐得体，沟通能力强； 4、意向在连锁/零售/生鲜/水果领域长期发展。 （五）我们的优势： 1、待遇从优：我们提供在区域内kanzhun有竞争力的薪酬。 2、工作平台：集团公司，员工有清晰的职业发展通道。 3、公司福利：食堂，通勤车。 职位福利：包吃boss、通勤车、全勤奖、辛勤奖 职位亮点：待遇从优/工作平台/公司福利
技能解析
- 团队合作精神
- 客户满意
- 营销方案
- 具备团队合作
- 品牌形象
- 组织能力
- 客户服务
- 团队合作
- 突发事件
- 沟通技能
- 客户反馈
- 反馈客户
- 高效协作
- 客户满意度
- 管理经验
- 客户数据
- 合作精神
- 人格魅力
- 客户需求
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 综合素质
- 一定数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 有想法的
- 人员管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通能力强
- 逻辑性强
- 数据分析能力
- 经营管理
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801