职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
1、性别不限,年龄25-40岁之间boss; 2、专科及以上学历,电力、自动化及相关专业优先,2年以上电力行业销售经验优先;熟悉客户销售招投标模式直聘和运作模式,具有一定的客户资源; 3具有较强的客服拜访及BOSS直聘挖掘客户能力;在电力、政府、消防等系统有较强的人脉关系优先考虑; 4、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力,良好的沟通能力kanzhun和协调能力,为人正直、诚实、勤恳、踏实。
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 企业服务
岗位职责: 1、销售团队搭建及人才梯队培养; 2直聘、负责团队开BOSS直聘拓和挖掘全国市场企业客户资源; 3、负责团队同业渠道及BOSS直聘肄业合作企业客户的开发; 4、开发及维护企业客户关系,达成业务合作。 5、有财会公司、会计所、税所、律所、人力资源公司、企培班、企业老板、商会、协会、财务总监、人力资源总监等资源; 6、可接受团队入驻。 任职要求: 1、人力资源行业、、财税服务行业,2年以上团队经理经验; 2、5人以上团队管理经验; 3、优秀的销售能力和谈判技巧; BOSS直聘薪资: 基本薪资+绩效薪资+奖金+个人佣金+团队佣金=1w~5w
技能解析
- 销售经验
- 开拓意识
- 沟通能力
- 开发能力
- 沟通能力和
- 和协调能力
- 好的沟通
- 运作模式
- 协调能力
- 人脉关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 销售能力
- 企业老板
- 谈判技巧
- 人力资源行
- 客户的开发
- 企业客户
- 管理经验
- 开发及维护
- 业务合作
- 客户关系
- 财务总监
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
公司福利
- 五险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 有无线网