职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险
- 就近分配
- 员工培训
- 业绩管理
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 服饰
- 奢侈品
- 销售经验
- 连锁门店经验
1、负责店铺运营管理的综合事宜； 2、对店铺的人员氛围，情感链接带动. 3、负责店铺陈列，培训 任职要求： 1）实际经验丰富者可适当boss放宽； 2）2年以上店长工作经kanzhun验，熟悉定性/定量项目流程，有较强BOSS直聘的实际操作能力； 3）能适用出差，性格开朗、反应敏捷，有良好的沟通能力、组织协调能力BOSS直聘； 4）具备高度责任感和诚实、敬业的精神，有来自BOSS直聘团队合作精神；
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 高温补贴
- 巡店督导
- 商业保险
- 连锁经营管理
技能要求： -根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全； -负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范kanzhun的来自BOSS直聘管理等； -协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； -负责门店环境卫生的监督。 任职来自BOSS直聘要求： 1.全日制大专及以上学历，22岁以上，电脑操作熟练。连锁店旅游、酒店、会员服务、餐饮等管理工作经验， 2. 较强的组织、沟通、协调能力和极强的责任心 3.有kanzhun驾照，2年以上驾龄
技能解析
专有技能
- 组织协调
- 团队合作精神
- 店铺陈列
- 组织协调能力
- 沟通能力
- 店铺运营
- 合作精神
- 好的沟通
- 团队合作
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 电脑操作
- 人员管理
- 电脑操作熟练
- 管理工作经验
- 疑难问题
- 管理工作
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-11-06
电子营业执照
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