职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 高中
- 销售工作经验
- 养老险
- 车险
- 保险公司
- 保险产品营销
- 优秀的沟通协调能力
- 客户服务
- 健康险
- 续保业务
项目背景: 中国人寿和苏州市医疗保障局 签订“党建共建合作协议” 政企合作“医保春风进万家” ---医保新政宣传员招募--- 项目目的: 医保新政宣讲,商保知识宣传 招募要求: 年kanzhun龄,25-50周岁 学历,大专及以上学历 有一定社区资源者优boss先 boss 特别优秀者,可适当放宽条件 工作模式: 进村镇、进社区、进街道 工作内容: 以服务为主线,以宣讲为行动, 落地衍生服务和商保推荐 网格员的 定位: 特定身份标识 特定资源投放 kanzhun 特定工作模式 特定育成模式 薪资待遇: 1+N模式,上不封顶 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 BOSS直聘 或集街(中国人寿昆山支公司)286号
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 销售工作经验
- 车险
- 车险业务经验
- 保险公司
- 优秀的营销技巧
- 保险产品营销
工作内容BOSS直聘 1、通过电话与客户进行有效沟直聘通,实现车险的续保业务 2、维护现有客户关系,确保服务质量,提升客户满意度 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服能boss力 2、能够快速理kanzhun解客户需求,提供专业的车险咨询服务 3、对工作充满热情,有责任心,能够独立完成任务
技能解析
- 合作协议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 客户满意
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 良好的沟通技巧
- 客户满意度
- 快速理解
- 理解客户需求
- 提升客户满意度
- 有效沟通
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 不定期培训