职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 高中
- 销售工作经验
- 养老险
- 车险
- 保险公司
- 保险产品营销
- 优秀的沟通协调能力
- 客户服务
- 健康险
- 续保业务
项目背景: 中国人寿和苏州市医疗保障局 签订“党建共建合作协议” 政企合作“医保春风进万家” 来自BOSS直聘 ---医保新政宣传员招募--- 项目目的: 医保新政宣讲，商保知识宣传 招募要求: 年龄，25-50周岁 boss 学历，大专及以上学历 有一定社区资源者优先 特别优秀者，可适当放宽条件 工作模式: 进村镇、进社区、进街道来自BOSS直聘 工作内容: 以服务为主线，以宣讲为行动， 落地衍生服务和商保推荐 网格直聘员的 定位: 特定身份标识 特定资源投放 直聘 特定工作模式 特定育成模式 薪资待遇: 1+N模式，上不封顶 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街(中国人寿昆山支公司)286号
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 保险产品设计规划
- 客户服务
- 健康险
- 养老险
- 寿险
- 熟悉保险业务流程
- 优秀的沟通协调能力
国企双休，积极响应国家号召，推广健康保障体系，苏州市直聘医疗保障局与中国人寿携boss手启动医保宣传网格员招募计划。 面向苏城限额招募，专BOSS直聘项津贴支持。 岗位职责: 1、去对应小区进行医保政策知识的宣讲。 2、解答医保相关问题，做好社区居民的医保服务。 3.做好日常客户保全及售后服务工作。 年龄:22-54周岁，符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 工作积极，乐于助人，有责任心和耐心，具有良好的沟通能力。 特别优秀者可以放低要求!直聘 工作时间直聘:早8:30—5:00，上五休二，国家法定节假日休息。
技能解析
- 合作协议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 售后服务
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 不定期培训
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 透明晋升机制
- 透明晋升机制
电子营业执照
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