职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 高中
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 业绩管理
- 员工招聘
- 员工培训
- 客诉处理
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 1、执行公司下达的各项任务; 2、做好门店员工的日常管理工作包括新人带教、店务kanzhun管理、培训传达等; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 任职要求 1、28-35岁,大专及以上学历; 2、2年以上品牌服装店长经验; 3、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力; 4、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。 晋升通道:店长--kanzhun资深店长--区域主管 薪资待遇: 1、底薪+提成 来自BOSS直聘2、五险一金+法定节假日kanzhun3倍薪资 3、专业培训+不定期团建活动
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 21-23点下班
- 新店筹备
- 业绩管理
- 库存管理
- 1-3年门店店长经验
- 杂货/配饰
- 潮玩
- 连锁门店经验
- 销售经验
TOP TOY潮玩门店招聘 【我们需要这样的你】 1、具有1-3年及以上店长或门店运营管理相关工作经验,有零售等相关品牌工作经验的优先; 2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力; 3、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 4、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务; 5、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 6、大专及以上学历,工作经历优异者可放宽。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作; 2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3、boss传达并执行营来自BOSS直聘运部的工作计划; 4、负责与地区总部来自BOSS直聘及其他业务部门的联系沟通; 5、负责门店人员的选拨和考评; 6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给到你的】 1、固定底薪+高额绩效奖金+公司竞赛激励奖金+住宿补贴+全勤奖; 2、每年2次总部线下培训,线上平台课程培训; 3、按照国家规定缴纳社会保险,并缴纳住房公积金; 4、定期举行公开公正的晋升考核, 晋升路径:储备店经理—(初—中—高)店经理—区域经理; 5、享受国家法定节假日,节假日工资按国家政策发放; 6、工作满一年,享受 5+ 天带薪年假; 7、八小时工作制,根据商场时间合理排班。 如果你有信心有激情、有梦想,希望拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们!
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 保持良好
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 协作意识
- 商品质量
- 质量管理
- 清洁卫生
- 团队协作
- 专业培训
- 服务质量管理
- 表达能力
- 营销策略
- 日常管理
- 商品损耗
- 客户需求
- 团队协作意识
- 商品陈列
- 好的沟通
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 门店管理
- 品牌工作经验
- 热爱动漫
- 客户服务
- 协调能力
- 突发事件
- 各类突发事件
- 区域经理
- 和协调能力
- 联系沟通
- 好的沟通
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金