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招聘中

天线工程师

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  • 互联网
  • 不需要融资
招聘中

天线专家

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  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 日结
  • 天线设计

岗位职责: 1、负责天线设来自BOSS直聘计阶段的仿真评估、调试评估,输出可行性评估报告;识别性能、一致性、可靠性方面的问题和风险,给出解决方案; 2、负责天线实调阶段的天线调试、仿真,输出测试用例结果、各项事务交付件,及时解决项目出现的天线问题; 3、负责成熟新天线技术的应用工作,确保项目应用顺利; 4、控制制程中影响一致性、可靠性的因素,优化产线相关测试,对产品生命周期过程中变更控制,保证天线性能的一致性; 5、解决上市后出现的天线问题,分析客退机,降低天线的市场投诉。 任职要求: 1、本科以上学历,电磁场微波、电磁波、天线、无线电类直聘专业或电子信息类专业; 2、5年以上天线设计开发经验 (手机厂商天线开发经验优先); 3、良好的专业技术基础,熟悉高频电路原理、电磁场微波、天线的基本原理,并能应用其分析、解决实际问题; 4、熟练使用CST软件进行天线仿真来自BOSS直聘;了解HFSS、ADS等软件的使用;了解PRO-E、AutoCAD部分应用功能,能熟练看图评估天线环境;熟练使用原理图、PCB图软件进行看图分析; 5、熟练使用网络分析仪kanzhun、综测仪进行调试和测试天线性能;了解天线暗室的测试系统、SAR&HAC测试系统并能够进行简单测试;熟悉行业标准,了解手机天线场地测试; 6、对微波与天线原理、设计、实做、仿真、量测有较深理解;熟悉手机射频电路的构成,了解基本射频器件的功能; 8、工作细致认真,富有团队协作精神和沟通协调能力;分析问题逻辑清晰,对技术有好奇心,喜欢挑战,追根究底,有学习欲望;敢于承担责任、挑战困难,追求领先与卓越,能承受压力。

职位详情

  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 日结
  • 天线设计
  • 射频设计

岗位职责: 1、负责前瞻性与突破性的技术预研并于日程内交付具体且可应用于直聘项目的成果; 2、负责天线技术洞察,牵头天线总体技术线的规划,制BOSS直聘定天线技术路标,协助推动和看护项目落地,保障天线技术线的领先优势; 3、对外输出提升我司boss天线设计形象与技术影响度的技术文档,专利,演讲,或展会等; 4、分享或培训业界/学界的先进天线技术,不断提升团队的基础技术认知,并指导新预研技术落地过程中的攻关。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,天线、电磁场与微波、无线电物理相关专业; 2、8年以上(硕士)或5年以上(博士)天线设计开发经验,手机天线开发经验者优先; 3、对电磁场与微波通信的技术发展历史及新技术趋势有深刻洞察并具备多个天线直聘创新方案的成功开发案例; 4、能够主动思考优化方向,提高组织运作效率和团队技术能力,培养人才梯队; 5、具备良好的逻辑思考及呈现能力,良好的跨领域沟通直聘和团队协作能力。

技能解析

专有技能
  • 电子信息
  • 团队协作精
  • 可行性评估
  • 测试用例
  • 熟悉手机
  • PRO-E
  • 行业标准
  • 评估报告
  • 分析问题
  • 承担责任
  • 协作精神
  • 网络分析仪
  • 调试和测试
  • 沟通协调
  • 熟练使用C
  • 协调能力
  • 生命周期
  • 解决方案
  • 基本原理
  • 团队协作精神
  • 沟通协调能力
  • 逻辑清晰
  • 产品生命周期
  • 解决实际问题
  • HFSS
相同技能
  • 设计开发经验
  • 团队协作
  • 开发经验
  • 设计开发

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 协作能力
  • 良好的逻辑
  • 技术发展
  • 团队协作能力
  • 逻辑思考
  • 技术文档
相同技能
  • 设计开发经验
  • 团队协作
  • 开发经验
  • 设计开发

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:30   -   下午7:00
双休弹性工作

工作时间

上午9:30   -   下午7:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 提供住宿
  • 餐补

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 提供住宿
  • 餐补
更新于 2025-01-24