职位&公司对比

职位详情

  • 眉山
  • 5-10年
  • 高中
  • 餐厅运营
  • 酒店

岗位职责: (1)全面负责餐饮部管理工作(4层楼,1万多平方,200桌的标准); (2)部门制度、流程、标准的制定并监督执行; (3)负责员工的考核、绩效、晋升; (4)负责部门的培训工作; (5)按经营目标来自BOSS直聘完成部门任务; (6)收集客户意见,并反馈至相应部门调整; (7)部门资产、耗品、会议等管理; (8)与各部门的沟通协调工作; (9)突发事件的应急处理; 任职资格: (1BOSS直聘)专业要求:旅游与酒店管理、工商或行政管理等相关专业,专科以上学历; (2)身体素质:30-46岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神; (3)培训经历:运营管理、团队管理、领导力等方面的培训; (4)工作经验:五年以上餐饮管理工作经验,三年以上同岗位工作经验; (5)管理意识:具有较强的责任BOSS直聘心、运营意识、较强的服务意识和成本意识; (6)计划组织具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施; 职业素养:有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力,以及较强团队管理和运营管理能力,较强的适应性和外联能力,较好的协调能力。

职位详情

  • 眉山
  • 3-5年
  • 不限
  • 门店运营管理
  • 中餐厅
  • 客诉管理
  • 彭山工作

1.负责店面管理经营。 2.沟通直聘能力。 kanzhun3.计划来自BOSS直聘性原则。 4.公平,公开,来自BOSS直聘公正原则。 5.人员管理。 ps:店是新店,中餐宴请模式,不是火锅店。

技能解析

专有技能
  • 应急处理
  • 工作计划
  • 身体素质
  • 团队管理
  • 沟通协调
  • 计划组织
  • 管理和运营
  • 酒店管理
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 管理意识
  • 协调能力
  • 突发事件
  • 培训经历
  • 管理能力
  • 行政管理
  • 协调工作
  • 培训工作
  • 沟通表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 沟通能力
    • 人员管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午08:30
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 住房补贴
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      更新于 2025-01-08