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招聘中

职位详情

成都
在校/应届
大专

心血管专题
糖尿病专题

岗位职责： 1、负责执行工作招聘编制计划，为公司各业务线BOSS直聘制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障人才开源，甄选和吸引； 2、负责公司招聘体系及流程制度标准运行工作； 3、负责对接公司招聘渠道，包含社会招聘渠道，校园招聘渠道，建立人才储备机制，并根据招聘数据为渠道kanzhun甄选优化提供相关建议； 4、完成领导交代其他工作。任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，具备1年以上的招聘经验，医疗行业招聘优先； 2、熟悉招聘流程及渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力，熟悉招聘流程及面试方法； 3、具备良kanzhun好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。（招聘专员可降低条件，往招聘主管培养）

职位详情

成都
在校/应届
本科

医药信息化服务提供商
影像科
英语可作为工作语言
临床医学相关专业
全职

岗位职boss责：识别医疗数字影像数据，如CT，MRI数据等，并根据数字影像重建出模型，并修复自动生成模型的细节问题。任职要求：毕业两年内，医学院校背景，具有医学影像读片kanzhun能力。熟悉人体解剖结构，对临床kanzhun有一定了解者优先。吃苦耐劳，持续学习者优先。岗位福利：培训上岗，培训期间无责底薪，培训通过后即可获取岗位绩效。薪资福利：无责底薪+岗位绩效提成boss，五险一金。