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岗位职责： 1、负责执行BOSS直聘工作招直聘聘编制计划，为公司各业务线制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障人才开源，甄选和吸引； 2、负责公司招聘体系及流程制度标准运行工作； 3、负责对接公司招聘渠道，包含社会招聘渠道，校园招聘渠道，建立人才储备机制，并根据招聘数据为渠道甄选优化提供相关建议； 4、完成领导交代其他工作。任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，具备1年以上的招聘经验，医疗kanzhun行业招聘优先； 2、熟悉招聘流程及渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力，熟悉招聘流程及面试方法； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。（招聘专员可降低条件，往招聘主管来自BOSS直聘培养）

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成都
在校/应届
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养老/康复机构
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中医药相关专业
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药学相关专业
全职

中医学、针灸中医、中西医、中医临床医学、临床医学类专业收集整理病症与健康相关信息，结合自身知识进行组合围绕女性和儿童健康kanzhun问题，参与分享知识的创建撰写文案，进行视频解说组织线下沙龙与培训 A（必须要求）有表达kanzhun分享愿望，逻辑较强，有一定组织能力有研究精神，热爱医学和健康事业有充分的医学知识储备，有临床经验更好但知识储备不一定是精深，更需要广博，因为受众是普通消费者内在的热爱和知识储备，才能最终实现外在的内容输出 B（必须要求）语言能力强，有文案能力有一定的公号文章写作经历，熟悉秀米等软件以上要求可以满足文案输出、视频解说文案写作的工作需要 C（非必须要求）可以使用如稿定、创客贴等平boss台制作图片的能力，或可以快速学习掌握不要求使用PS等复杂的制图软件，只需要能使用模板来表达意图以上直聘要求用于生成每周一图、或产品功效快速理解图 D（非必须要求）可以使用剪映剪辑短视频，可以拍摄视频，进行内容解说可以进行视频号、小红书、抖音的视频发布不需要专业的剪辑和拍摄能力、不需要会视频号运营仅仅需要完成视频，完成发布，有人指导，但需要能在指导下独立完成薪酬5-7K，有绩效奖励，工作有额外提成（注意是额外）（接受应届毕业生）