职位&公司对比
职位详情
- 雅安
- 3-5年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 5年以上人力经验
- 人力资源/管理类专业
1.工作内容 ①负责公司人力资源规划和制度建设工作； ②负责公司招聘管理工作；来自BOSS直聘 ③负责公司岗前培训，岗位培训等培训管理工作； ④负责公司薪酬核算、统计与发放工作； ⑤负责公司绩效管理工作； ⑥负责公司员工关系管理基础事务性工作； ⑦领导临时交办的其他工作。 2.任职要求 ①学历：大专及以上学历，企业管理相关专业。 ②年龄：28～35岁 ③知识：拥有人力资源管理全体系知识、工商管理kanzhun知识培训，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规，掌握商务礼仪知识等。 ④技能：灵活应boss用word，Excel，PPT办公软件，掌握数据分析相关技能，执行力强，主观能动性强。 3.薪资福利 月薪4000～6000＋社保＋年终奖励＋餐来自BOSS直聘补等
职位详情
- 雅安
- 3-5年
- 大专
- 招聘
负责公司劳动人事直聘方面工作，包括劳动纪律，考勤，社kanzhun会保险，商业保险，行政kanzhun会BOSS直聘议等方面工作。
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 企业管理
- 商务礼仪
- 办公软件
- 劳动合同法
- 关系管理
- 法律法规
- 人力资源管理
- 管理工作
- PPT办公软件
- 数据分析
- 员工关系管理
- 资源管理
- 绩效管理
- 工商管理
- 制度建设
- 事务性工作
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 加班补助
- 绩效奖金
公司福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 五险一金
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801