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职位详情

• 盐城
• 1-3年
• 本科
• 日结

• 招聘与配置
• 培训实施
• 考勤管理
• 教育培训

工作内容： 1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等: 2、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、升迁手续的办理和其他异动事 宜; 3、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效kanzhun、数据准确、档案健全; 4、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并确保招聘渠道能满足公司用人需 家 5、定期更新、维护和优化招聘信息; 6、制定公司年度人力资源需求计划boss，组织人员进行招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果: 7、负责公司员工社保，公积金，生育津贴等工作; 7、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 人事专员技能及经验要求 1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业来自BOSS直聘优先，能力优秀者学历可放宽; 2、二年以上相关直聘工作经验，有教培行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能来自BOSS直聘力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能 力强; 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 薪酬福利： 1、五险一金 ，节假日福利，年终奖 2、月休8天（试行），至少保证月休6天 3、年假+旅游+体检