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- HRBP经验
1.了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4.配合集团完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点,提供有针对性的执行方案;
5.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
6.参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;
任职资格:
1.统招本科及以上学历,在大型企业从事人力资源经理等职位5年以上;
2.对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验;
3.完全独立的人力资源体系全流程流程和数据分析能力;
4.责任感强,工作效率极高,具极强的沟通及协调能力。
马先生 3日内活跃
竞争力分析
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- 公司名称贵州省果银信息技术有限公司
- 法定代表人吴重华
- 成立日期2023-08-10
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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更新于:2024-10-31