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抚州
职位描述
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 人力资源/管理类专业
人力资源部经理岗位职责和任职要求
岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理体系的规划、设计、实施和优化；
2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；
3. 负责培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作；
4. 组织实施员工职业发展计划，提高员工的职业素养和技能水平；
5. 维护公司员工档案，保障员工权益，处理员工投诉和纠纷；
6. 协调公司各部门之间的人力资源需求，提供人力资源支持和建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具有5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规；
3. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效管理团队；
4. 具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题；
5. 具有较强的责任心和事业心，能够承担一定的工作压力。
以上是人力资源部经理岗位职责和任职要求的详细介绍，希望对您有所帮助。
李女士 3日内活跃
竞争力分析
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- 公司名称江西鑫科环保高新技术有限公司
- 法定代表人张连东
- 成立日期2016-06-13
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-22
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