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- 绩效管理
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
1、负责制定公司行政人事规划、管理制度,完善、细化办公管理和流程,并监督执行;
2、负责组织企业文化建设工作、各类会议活动策划及执行;
3、负责公司公文的修订、细化及推行,公章用印的管理工作;
4、负责制定和完善公司岗位编制,并开发人力,满足公司的经营管理需要;
5、负责制定和优化公司薪酬绩效管理制度及考核方案,并实施考核;
6、负责劳动合同及档案管理,岗位升、调、降、离的面谈及相关手续办理工作;
7、负责制定公司培训计划,并跟进实施;
8、完成总经理安排的其他工作。
任职资格:
1、行政管理或人力资源专业,本科学历优先;
2、三年以上相关工作经验,熟练使用办公软件;
3、熟悉现代人力资源管理技术、国家及地方相关法规及政策、国家各项劳动人事法规政策;
4、较强的责任心、抗压能力、领导能力及工作热情;
5、具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;
6、处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳;
职位福利:周末双休、五险、定期团建、员工旅游、节日福利、餐补、通讯补助、交通补助
唐先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称沈阳众诚恒力科技产业有限公司
- 法定代表人王树生
- 成立日期2010-01-22
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金1100万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-10-15