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- 银行/互联网金融
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 催收团队建立及管理
一、薪资福利
4K-6K无责任底薪++高额团队绩效+工龄奖+5险,综合薪资12k-20k
二、工作内容
主导催收工作,确定团队完成业绩目标;
激励员工,保持良好的团队工作氛围;
为公司培训优秀的催收人才,因人、案件属性做好调配;
有效控制团队的客诉及处理工作;
协助客服专员处理案件。
三、任职要求
1、年龄25-40岁,大专以上学历;
2、具有1年以上催收工作经验,或团队管理经验;
3、熟悉国家金融行业法律法规。
四、上班及休息时间
1、朝九晚六,上六休一
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竞争力分析
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- 公司名称成都博锐信法律咨询有限公司
- 法定代表人吴寒
- 成立日期2016-11-30
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-20