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公司基本信息

华为技术有限公司

不需要融资

10000人以上

计算机软件

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职位描述

  • Vue
  • JavaScript
  • React
  • 统招本科
【工作内容】
1、负责Meta ERP相关产品模块功能开发/测试、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；
【岗位要求】
1、精通Java，了解JVM基本原理。
2、熟悉数据库基本知识，对常见数据库有基本的了解和使用经验。
3、熟悉Kafka，Zookeeper，Redis等常见中间件的基本原理并熟练运用。
4、精通SpingBoot，SpringMVC和SpringJPA等Spring组件，有使用其编程的经验。
5、有良好的沟通能力，责任心强，能够独立完成日常开发任务。
【面试流程】
1、机考（提供刷题资料、机考辅导）
2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试）
3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察）
4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察）
5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察）
备注：全线上进行，面试时间可以沟通，一般机考通过后2-3周内出offer
【福利补贴】
带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。
【工作时间】
1、上班时间：08:30-09:00~~18:00-18:30，午休：1个半小时
2、平时晚上不强制加班，不想加班的话也可以随时走；
3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他周六因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费，一般双倍工资。
【OD介绍】
1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月；
2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责；
3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。
【值得考虑OD情况】
1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力；
2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破；
3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会；
4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。

熊先生 刚刚活跃

华为技术有限公司·产品经理

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公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
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工商信息

  • 公司名称华为技术有限公司
  • 法定代表人赵明路
  • 成立日期1987-09-15
  • 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
  • 经营状态存续
  • 注册资金4084113.182万人民币
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工作地址

深圳龙岗区华为技术有限公司深圳华为
公司地址

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更新于：2024-11-02

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