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职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• React
• Vue
• JavaScript
• 统招本科

【工作内容】 1、负责Meta ERP相关产品模块功能开发/测试、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）； 【岗位要求】 1、精通Java，了解JVM基本原理。 2、熟悉数据库基本知识，对常见数据库有基本的了解和使用经验。 3、熟悉Kafka，Zookeeper，Redis等常见中间件的基本原理并熟练运用。 4、精通SpingBoot，SpringMVC和SprinbossgJPA等Spring组件，有使用其编程的经验。 5、有良好的沟通能力，责任心强，能够独立完成日常开发任务。 【面试流程】 1、机考（提供刷题资料、机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合kanzhun素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，面试时间可以沟通，一般机考通过后2-3周内出offer 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班时间：08:30-09:00~~18:00-18:30，午休：1个半小时 2、平时晚上不强制加班，不想加班的话也可BOSS直聘以随时走； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他周六因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费，一般双倍工资。 【kanzhunOD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 【值得考虑ObossD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。