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昆明宝发珠宝有限公司
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职位描述
- 管理能力
1.了解城区客群的差异、同业/竞争者状况、全渠道咨询，作出分析与建议，提出开拓市场的参考资讯，推动及鼓励不同渠道的顾客引流工作；
2.实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作；
3.达成城区的销售和利润指标目标，审批单次交易折扣，建议及落实城区内各分店的促销活动方案；
4.根据城区内各政府机关及相关单位的查询和关系维护，维护区域内的商场合作关系，协调分店与商场的合作，跟进较难处理的顾客投诉；
5.监控城区内分店对账情况，需要时向商场催收款项；
6.按集团市务指引及货品陈列准则，审视货品陈列、店铺形象及服务水准，维护品牌形象；
7.按集团市务指引及货品陈列准则，审视货品陈列、店铺形象及服务水准，维护品牌形象；
8.调配城区内的分店人员和协助提升员工效益和敬业度，实地教练分店主管，激励及评估分店主管绩效；
任职要求：
1.大专以上学历，管理专业文凭，8 年以上具规模零售机构的营业经验
2. 或高中或中专程度，10 年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于 5 年本业管理经验)
3. 至少 3 年以上相关行业管理经验
4.良好货品知识
5.熟悉操作 Office 办公软件
6.具有宏观视野，分析及判断力、处事忠诚可靠
7. 良好沟通及协作能力
8.成熟管理、督导及培训技巧
9. 敏锐市场触觉
备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度
薪资详情
社保类型：五险一金
张女士 在线
竞争力分析
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一直以来，周生生积极引入多元创新的零售模式，锐意推动奢雅珠宝业的发展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的项目，当中包括引入国际知名珠宝品牌、开设博物馆主题珠宝体验店等；以多品牌策略拓展业务版图，为亚洲地区的顾客提供卓尔不凡的珠宝饰品选择。目前，周生生在大中华地区的业务覆盖中国大陆、中国香港、中国澳门及中国台湾，直营店数目超过 1000 间，各地员工总数超10,000人，同时更拥有完善便捷的网上购物服务，为全球追求雅致品味的顾客，提供别出心裁的非凡体验。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“智联招聘2023中国年度优选雇主”
“前程无忧2017-2022年度杰出人力资源管理奖”
“2021【鼎革奖】数字化转型先锋榜年度企业奖”
“HRoot2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践奖”
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖”
“华南美商会2020*佳人力资源管理实践创新先锋金奖”
“华南美商会2019*佳人力资源管理实践创新先锋优等奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团广州就业贡献榜样雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。
工商信息
- 公司名称周生生（中国）商业有限公司
- 法定代表人周永成
- 成立日期2006-03-08
- 企业类型有限责任公司（港澳台法人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金150000万香港元
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页面更新时间：2024-12-20
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