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- 团队管理
- 生产设备管理
- 新能源
- 生产成本管理
1、22-34岁,高中含以上学历
2、有良好的生产现场管理能力,能够处理生产产品品质异常,物料异常等生产异常情况
3、良好的个人沟通表达能力,能够解决员工情绪异常及做好上传下达
福利待遇:
1、综合薪资:6000~8000元。根据技能水平定薪。
2、绩效奖:当月15日之前入职,次月享有绩效奖。
3、加班费:计算基数=基本工资+绩效奖+8小时计件工资+加班费,周一至周
五加点1.5倍工资,周末加班2倍,法定节假日加班3倍。
4、合同签订:正式员工签订劳动合同(试用期三个月)
5、保险缴纳:入职当天给正式员工缴纳社保五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)
6、基金补贴:自愿加入医疗基金,享受医疗费用报销。
7、夜班补助:夜班人员另有宵夜补助。
岗位发展:
1、事业部根据需求选拔储备干部或优秀员工参加公司的脱产培训班(带薪培训),有电工班、叉车班、仓管班、精锐集训班等各种工种的培训班,另还有各类免费的兴趣培训班,如英语、办公软件、商务礼仪培训等,全面提升员工素质。
2、丰富的内部竞聘和晋升的机会,体系化的职业生涯发展通道。
六、后勤保障
1、员工伙食:公司有福利食堂,早餐3元,中午、晚上5.9元,另提供自选餐。
2、穿:公司为员工提供工衣。
3、住宿:提供免费住宿(4·6人间)
五、文体设施
1、公司的一切文体设施对所有员工免费开放,如篮球场,员工阅览中心等。
2、丰富多彩的各类社团面向全体员工,如篮球协会、舞蹈协会、比亚迪特约记者团等。
3、每逢节假日及厂庆日,公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉 OK 大赛等活动;节假日各事业部发放礼物、奖品
薪资详情
发薪日期:22日
社保类型:五险一金
杨女士 半年前活跃
竞争力分析
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比亚迪坚持自主创新,掌握电池、电机、电控及芯片等电动车全产业链核心技术,在2008年推出全球首款量产插电式双模电动车,在2010年提出全球首个公共交通电动化解决方案,之后上升为国家战略,形成全球共识,持续引领行业变革。截至2020年底,比亚迪电动车销量连续8年中国第一,已驶入全球50多个国家和地区、300多个城市,是首个进入欧、美、日等发达市场的中国汽车品牌。
工商信息
- 公司名称比亚迪汽车工业有限公司
- 法定代表人王传福
- 成立日期2006-08-03
- 企业类型有限责任公司(外商投资、非独资)
- 经营状态存续
- 注册资金375765.452367万美元
工作地址
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精选职位
更新于:2024-10-23