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职位描述
- 激励体系设计优化
- 擅长数据分析
- 绩效考核管理
- 数据分析
- 101-499人
- 快销品
- 熟练使用Excel
- 电商经验
- 薪资核算
1. 绩效管理：负责建立和完善公司的绩效管理制度和流程，制定员工绩效目标，定期进行绩效评估，确保员工的工作质量和业绩得到有效评估和管理。
2. 薪酬和福利管理：负责制定和调整员工薪酬和福利制度，确保符合公司的战略目标和市场情况。与财务和法务部门协调，确保薪酬福利体系的合法合规性。
3. 招聘和员工管理：负责制定并执行招聘策略，参与招聘流程，确保招聘岗位的需求得到满足。负责员工入职和离职手续办理，维护员工档案，并对员工的工作表现进行评估和管理。
4. 培训和发展：负责制定并执行员工培训计划，组织和协调培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。跟踪员工的职业发展计划，为员工提供合适的职业发展机会和平台。
5. 劳动关系管理：负责与工会或员工代表进行协商，处理劳动纠纷和员工投诉，并通过沟通和妥善处理进行问题解决。
二、任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业。
2. 工作经验：拥有5年以上人力资源管理工作经验，精通薪酬和绩效管理。
3. 熟悉相关法律法规，了解劳动法和相关法律法规，熟悉人事管理的相关政策和流程。
4. 熟练使用办公软件：熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
5. 沟通能力和团队合作能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。
6. 责任心和抗压能力：工作责任心强，能承受工作压力，能够及时做出决策和解决问题。
7. 组织和协调能力：善于组织和协调各种工作，能够有效推动工作的顺利进行。
8．驾驶技术熟练，C本
9.有电商行业人事工作经验者优先。
刘女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称河北万道网络技术集团有限公司
- 法定代表人张鹏飞
- 成立日期2014-11-06
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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更新于：2024-11-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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