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职位描述
- 个人（To C）
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 五险一金 可转行编
- 招商/商户拓展经验
- 客户拜访
- 地推经验
- 企业/机构（To B）
1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。
2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。
3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。
4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。
5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。
二：岗位要求
1、大专及以上学历；
2、小白想做销售者优先；
3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强；
4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标；
5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。
6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）
三：薪资待遇
《底薪》
1、见习底薪2750元（含无责底薪2250元）
2、一级底薪（入职第三个月转正）3100元（含2500元无责底薪）
3、二级底薪3350元（含无责底薪2750元）
4、三级底薪3600元（含无责底薪3000元）
《新人激励》入职首月进件提成翻倍计算；
《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万；
四：工作展业方式：
1、超市商圈驻点（驻点费可报销）；
2、写字楼小区驻点（驻点费可报销）；
2、分行代发收件业务；
3、网络收件业务；
4、分行融合发卡业务；
5、企业团办
6、陌拜能力结合更佳（自拓奖励30元/1张）
考勤：晚上均不需回单位打卡，统一APP软件签退
五：福利待遇（全年7500元）
1、五险一金+补充商业保险
2、每年元旦节800元/年
3、每年开门红包1200元/年
4、春季踏青500元/年
5、五一节500元/年
6、端午节500元/年
7、降暑防温费900元/年
8、中秋节500元/年
9、行庆500元/年
10、国庆节700元/年
11、冬季保暖费900元/年
12、带薪年假
13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。
14、行服福利：免费量身定制行服
六、培训晋升福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）
业务经理：一级——二级——三级（后备主任）
推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理）
推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理
八、广阔的蓝海市场（杭州地区信用卡持卡比列不足5%）
薪资详情
职位底薪：2800元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按单提成；
奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、年终奖
陈女士 今日活跃
竞争力分析
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近年来我行在业务牌照上形成一定优势，先后取得上海票交所会员、全品类资产托管、公开市场一级交易商等一系列业务资质，发行资本工具信用评级为AAA，获批开业上海资金营运中心，逐步成为功能完善、资质完备的多元化经营综合性银行。
多年蝉联“年度十佳城商行”等荣誉；银保监会监管评级BB级（城商行最高）；2022年在全球银行1000强排名升至第130位，位次较上年上升14位；2021年财富中国500强企业位次升至第398位，位次较上年上升33位。
工商信息
- 公司名称杭州银行股份有限公司
- 法定代表人宋剑斌
- 成立日期1996-09-25
- 企业类型股份有限公司（外商投资、上市）
- 经营状态存续
- 注册资金593020.0432万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-23
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