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职位描述
- 招聘配置
- 培训开发
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 人力资源规划
- COE
- 人力资源服务
- 组织发展
岗位职责：
1.制定和完善人力资源管理制度，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各体系建设）
2.为公司重大人事决策提供建议和信息支持，配合公司领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
3.促进人员的优化配置，根据部门人员的需求情况，提出内部人员调配方案。
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效评价体系。
5.制定公司的薪酬政策、福利政策，完善公司劳资管理制度、工作流程。
6.与员工进行积极沟通，组织做好人员发展的日常管理工作。
7.根据公司现有发展及业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，组织制定招聘计划、招聘流程。
8.组织做好员工岗前培训，协助各部门办理员工的培训手续。
9.完成公司领导交办的其它工作任务。
魏女士 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称上海霄露实业有限公司
- 法定代表人魏红利
- 成立日期2014-11-18
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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更新于：2024-08-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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