职位描述
- B端销售
- 提成高
1、 根据客户的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定各客户的销售目标;执行销售政策及策略,出现偏差及时纠正,保证实现销售目标;
2、负责所分配客户关系管理,通过安排客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;
3、收集所分配客户的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议; 对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
4、负责所分配销售回款:收集客户信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审核客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围; 每月分析客户的应收账款,并及时跟客户财务等相关部门沟通,确保客户货款及时的回款;
5、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,一年以上B端销售经验;
2. 逻辑思维能力强,反应快,表达能力强,有上进心,能承担一定的工作压力,学习能力强;
3. 有较强的沟通、协调和开拓市场能力;团队合作意识强,有较强烈的责任心;
4. 具备良好的职业品德,抗压能力强;
5.有自驾车优先考虑。
三、薪酬待遇:
1、薪资结构:底薪(5-10K,可谈)+高额提成(销售额10%)+工龄奖+油费补贴
2、工作时间:五天八小时工作制,周末双休。
3、缴交五险一金;
4、享受各种法定节假日;享受带薪假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假;
5、各种节日福利、生日福利、部门活动、周年庆、中秋博饼宴、尾牙宴等活动;
6、晋升路径:销售工程师-- 区域课长---区域经理--区域总监--大区副总--中国区总经理;
四、奖励机制
1、产品测试奖励;
2、专利奖励;
3、新客户开发奖励;
4、副经理及以上岗位的购房补贴;
5、资深员工可获股权激励。
薪资详情
底薪:5000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
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郭女士 今日活跃
竞争力分析
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公司成立十多年来,始终秉持以“诚信、执着、创新、团结、自省”的经营理念,不断加强技术研发优势、一直将“创新”放在企业管理核心价值观的首位。一直坚持以技术研发为基础、以科技创新为导向,不断完善创新机制,培育创新文化。拥有一批资深的研发队伍,重视对研发团队建设。
注重提高企业的核心技术,不断创新,共申请了400多项LED照明领域专利技术;同时,公司拥有一个投资近千万的一流实验室,为研发和品质保证提供了有力保障。
公司拥有两个生产基地,一个在厦门,规模约10万平方米。另一个在越南,规模为5万平方米。包含了注塑、挤出、钣金生产、SMT、DIP、组装生产线。公司严格遵循MES、WMS、ERP管理体系,并通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO5001体系认证。
作为中国LED照明应用技术的领先者,普为光电将一如既往地为广大用户提供优质的产品、一流的服务,继续为“为地球减负,创造人性化照明”的企业使命而奋斗!
企业愿景:目前公司已作为“厦门市重点上市后备企业”、“福建省重点上市后备企业”正积极筹划上市。实现“百亿”普为,将是所有普为人为之努力的目标和方向。
工商信息
- 公司名称厦门普为光电科技有限公司
- 法定代表人卢福星
- 成立日期2010-04-21
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230530/48ba41acc9cef1bfba8e68fec324a0c8cb848cc55574ffed6bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg)
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更新于:2024-08-09