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职位详情

• 台州
• 不限
• 大专

• B端销售
• 提成高

一、职责描述：来自BOSS直聘 1、 根据客户的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定各客户的销售目标；执行销售政策及策略，出现偏差及时纠正，保证实现销售目标； 2、负责所分配客户关系管理，通过安排客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系； 3、收集所分配客户的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议； 对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 4、负责所分配销售回款：收集客户信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审核客户kanzhun资信额度，并随时跟踪资信使kanzhun用情况，确保其处于正常范围； 每月分析客户的应收账款，并及时跟客户财务等相关部门沟通，确保客户货款及时的回款； 5、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，一年以上B端销售经验； 2. 逻辑思维能力强，反应快，表达能力强，有上进心，能承担一定的工作压力，学习能力强； 3. 有较强的沟通、协调和开拓市场能力；团队合作意识强，有较强烈的责任心； 4. 具备良好的职业品德,抗压能力强； 5.有自驾车优先考虑。 三、薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪（5-10K，可谈）+高额提成（销售BOSS直聘额10%）+工龄奖+油费补贴 2、工作时间：五天八小时工作制，周末双休。 3、缴交五险一金； 4、享受各种法定节假日；享受带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假； 5、各种节日福利、生日福利、部门活动、周年庆、中秋博饼宴、尾牙宴等活动； 6、晋升路径：销售工程师-- 区域课长---区域经理--区域总监--大区副总--中国区总经理； 四、奖励机制 1、产品测试奖励； 2、专利奖励； 3、新客户开发奖励； 4、副经理及以上岗位的购房补贴； 5、资深员工可获股权激励。