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职位描述
- 招聘
- 人才发展
- 团队搭建经验
- HRBP经验
2.制订并执行业务部门HR年度工作计划（甘特图）
3.根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制
4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
5.招聘活动的实施、协调和跟进工作
6.招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
7.依据实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道
8.做好人才储备和员工信息的管理和保密工作
9.及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给HR经理与公司
10. 员工能力素质模型的完善和优化
11. 新员工入职培训（公司文化、管理制度、产品知识、工作流程等
12. 调查各部门的培训需求，提报培训项目给HR经理审核
13. 各部门培训工作的实施和公司培训的配合工作
14. 每季度汇部在职人员价值评估报告
15. 执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度
16. 为各部门提供培训及绩效辅导
17. 建立员工绩效档案，接收及处理员工绩效投诉
18.落实公司人力资源各项管理制度，合理制定激励策略
李女士 刚刚活跃
竞争力分析
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了解更多职场安全防范知识工商信息
- 公司名称肇庆市意高威厨具科技有限公司
- 法定代表人叶伟开
- 成立日期2020-10-22
- 企业类型有限责任公司（港澳台投资、非独资）
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-22
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