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职位描述
- 组织发展
- 招聘
- 员工关系
- 薪酬福利
- 培训
1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2．负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录 。
4.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动。
5.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
6.负责公司办公用品管理。
7.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
8.负责公司档案的管理工作。
9.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
10.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7、 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
赵女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称威海森荣电机有限公司
- 法定代表人曹俊雄
- 成立日期2019-03-25
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金2600万
工作地址
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页面更新时间：2024-12-24
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