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- 门店运营管理
- 客诉管理
- 餐厅运营
- 年终奖
- 工龄奖
- 生日福利
- 员工旅游
- 绩效奖金
岗位职责
1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算,并促进门店的可持续发展;
2.根据营运管理目标,合理构建门店人员架构、梯队建设;
3.前厅各岗位培训计划的制定,并确保各岗位员工得到专业的培训;
4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高;
5.对市场进行分析,充分的执行公司的营销计划,实施营销活动;
6.关注门店客户满意度,客户信息及客户关系的及时维护;
7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况,并加以分析,确保销量的良性增长。
邹女士 刚刚活跃
竞争力分析
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随着团队不断成长,团队结构也进入管理系统化,公司将进入新的时代! 我们为员工提供更广阔的前景、更优厚的待遇和更科学的管理;我们为员工提供实现理想的平台;我们关注员工的福利保障,更关注员工的平台发展。
员工福利: 您可享有免费工作餐; 您可享有免费及专业的培训机会; 您可享有每月四天公休假/非营运部门每周两天公休假; 您可享有带薪年休假、婚假、丧假等; 您可享有机动奖励的福利; 您可享有员工消费七折的福利; 您可享有公司旗下连锁餐饮品牌全国平台的发展机会。
工商信息
- 公司名称武汉市家舍有乐餐饮管理有限公司
- 法定代表人胡玲珑
- 成立日期2018-08-07
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金100万元人民币
工作地址
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更新于:2024-06-29