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职位描述
- 劳动关系
- 招聘与配置
- 薪酬福利
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交医院人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动医院理念及企业文化的形成；
9、协助制定医院人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早八晚五
程女士 2周内活跃
竞争力分析
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办公地址在庄河市原仁爱医院
主要经营以骨科，康复医学为主
发展至今已已在省内有三家医院，以海城滕氏骨科为首，先后在盘锦，庄河成立以骨科为主的医院。
工商信息
- 公司名称庄河正骨骨科医院（个人独资）
- 法定代表人刘兆波
- 成立日期2016-10-09
- 企业类型个人独资企业
- 经营状态存续
- 注册资金15万人民币
工作地址
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精选职位
更新于：2024-09-19
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