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职位描述
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作职责：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；负责人员的招聘，新员工入职，调岗，离职等手续办理。
2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
3、负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等；员工入职离职
4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程；
5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；
6、熟练操作办公软件；
7、完成领导交办的其他辅助工作。
任职要求：
1、男女不限，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；
福利待遇：
舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛
* 完善的社会保险制度；
* 人性化的福利：法定节假日等福利
* 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠……
于女士 3日内活跃
竞争力分析
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- 公司名称大连布珂熊教育咨询有限公司
- 法定代表人殷德高
- 成立日期2024-06-26
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金20万人民币
工作地址
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精选职位
更新于：2024-09-30
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