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职位描述

  • 组织架构/职级体系设计优化
  • 管理体系建设优化
  • 绩效管理
  • 人力资源管理师持证
  • 3C电子产品
  • 制度制定及落地优化
  • 5年以上人力经验
  • 招聘与配置
  • 薪酬福利
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,不断优化公司人力资源流程和制度;
2、管理公司招聘,绩效,薪酬和员工关系等日常工作;
3、负责人力资源部门的日常工作,协助管理业务部绩效考核完成;
4、每月对业务部员工绩效考核进行评估,并负责员工的薪资和福利工作;
5、组织监督员工进行培训,提高员工的工作能力;
6、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
7、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
8、负责企业的各种活动以及会议工作;
9、完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1、年龄30-40岁,人力资源、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、 5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源同岗位工作经验;
3、 协助业务部完成业绩和管理团队,具有责任心,团队协作和沟通抗压能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队、全勤奖、优秀员工奖金、鼓励内部创新。

谢女士 本月活跃

深圳市雅达精密组件·人力资源与行政经理

竞争力分析

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公司介绍

深圳市雅达(RICOMM)精密组件有限公司,是3C电子行业的领先专业制造商,香港Ultratech集团成员。雅达精密专业从事PD / GaN壁式充电器,车载充电器,充电数据线,智能排插的设计,研发,生产,拥有自有品牌RICOMM,并提供一站式电源解决方案和OEM / ODM服务。
RICOMM 是一家集设计,研发,生产,销售为一体的高科技电源制造企业。致力于为客户提供全球领先的手机PD及氮化镓大功率充电器产品与技术解决方案。
RICOMM 通过打造学习型企业,公司组建起一批专业人才队伍,现员工达500余人,并拥有总面积逾20000平方米现代多元化生产基地,和一个面积逾1500平方米的国家级标准实验室,配备多条自动化和半自动化智能生产线。
RICOMM 拥有 3×波峰焊机、3×自动老化,耐压、ATE测试集成装配线、7×超声波塑料焊接机、6×自动插头装配机、5×激光打标机、10×PCV装配线、30×电烙铁。模具注塑工厂有200多台优质且性能稳定的注塑机,每月消耗的原材料多达200吨,是Covestro和SABIC的核心客户。
RICOMM 凭借全新的理念和设备、先进的技术和管理制定、卓越的质量和服务,雅各通赢得了多家国际品牌的信任,如Carrefour、TESCO、Walmart、Argos、STAPLES、Office DEPOT、Woolworths、Disney、Media Markt等。
RICOMM 全系列产品获得GS、TUV、UL、ETL、SAA等国际产品质量标,以及ISO9001和工厂社会责任审计认证,并成为BSCI成员。
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工商信息

  • 公司名称深圳市雅达精密组件有限公司
  • 法定代表人谢竹梅
  • 成立日期2019-07-17
  • 企业类型有限责任公司
  • 经营状态存续
  • 注册资金1000万人民币
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工作地址

深圳福田区新闻大厦1号楼1609
公司地址

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页面更新时间:2024-12-05

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