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职位描述
- 培训讲师
- 培训讲师管理
- 培训经理
- 培训运营
- 课程开发
- 培训专员
- 通用能力培训
- 户外拓展培训
1.负责职能、大学生队伍的培训需求调研和实施；
2.分析培训需求，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的课堂主持及沟通；
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作；
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
岗位要求：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.工作经验：具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程；
3.其他：
①熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈；
②具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。
顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金，敬请各位求职者周知，以免受骗和损失财务。
吴女士 刚刚活跃
竞争力分析
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顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。
工商信息
- 公司名称深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司
- 法定代表人王卫
- 成立日期2008-08-15
- 企业类型有限责任公司（法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500000万人民币
工作地址
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更新于：2024-09-26
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