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职位描述
- Python
毕业时间：2022年 招聘截止日期：2021.11.30
1、负责无线基站、终端产品、射频测试系统的算法研究、技术开发，原型系统设计，芯片设计与产品开发，构建算法核心竞争力，具体包括应用于无线通信基站、终端产品、测试系统的数字信号处理算法、数字预失真算法、干扰对消算法，多天线信号处理、感知数据处理（包括但不限于雷达）、AI算法等；
2、负责射频算法持续优化与关键技术问题攻关，交付业界竞争力领先的产品；
3、负责面向5G/5.5G基站、终端产品、测试系统的算法创新与先进技术研究；
4、负责终端智能感知算法技术研究和产品开发，包括但不限于手机、路由、耳机等穿戴产品应用。
【岗位要求】
1、通信/信号处理/算法设计/数学/电磁场/天线/AI/数学等相关专业本科及以上学历；
2、具备较好的算法仿真能力，掌握任意一种仿真工具应用于算法研究（包括但不限于Python、Matlab、C等）；
3、具备独立工作、较强的创新与问题解决能力；
4、富有团队协作精神、积极乐观、学习能力强；敢想敢干、热爱思考。
职位招聘100人
周先生 半年前活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
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更新于：2024-10-28
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