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职位描述：

• 电话销售
• 房地产销售经验
• 其他产品/服务
• 企业服务
• 企业（To B）
• 网络销售
• 电话销售经验
• 网络营销经验
• 房地产
• 教育培训

亲爱的奋斗者，我希望当您刷到我们JD时，能够认真仔细的阅读并且理解下述内容，否则后续我们的沟通双方都是成本。【非常重要】 【一、为什么加入我们？】 1.1、行业前景：公司业务属性，刚需、优质稳定小众赛道，竞争小，可持续增长，并非打一枪换个地方的赚快钱生意。在当前的经济环境下，找到这种项目是很难得的； 1.2、钱：底薪8-10K，重点考核工作过程，业绩不是最重要的指标。综合估计20-35K；（无责任底薪+岗位津贴+绩效+个人高额阶梯式提成+团队业绩提成+人才培养奖+业绩倍增奖金+业绩排位奖+每日开单奖+月度、季度销冠奖+年度贡献奖+股权激励）；试用期1-3个月。 1.3、机会：销售团队刚刚搭建起步，封顶收入暂时不知道，同行销售人员2-3年经验薪资达5-8万/月。如果你进来，愿意奋斗与付出，没那么多理由与借口，踏踏实实干业绩，公司非常愿意帮你把业绩做飞起。因为我们真的很也需要一个月薪5-8万的标杆人才。有了标杆才好忽悠下一个兄弟姐妹加入我们； 1.4、团队氛围：倡导简单的工作氛围，大家出来都是搞钱的，没必要那么多勾心斗角的内耗； 1.5、资源：公司每天都给到几条主动咨询过来的高意向客户；如果有兴趣自己开发客户，当然我们会把完整开发客户的方法论告诉你，因为自拓客户有额外5倍的提成； 1.6、知识积累：每天跟各种行业老板打交道，深度了解他们的行业和项目，这是个开拓自己眼界和各行业知识积累，提升个人认知的事情。

【我们会用高标准的要求，让我们员工在这种环境下，快速成长，挣钱多多，活得更有尊严】 【二、需要你做什么？】 2.1、认真用心学习公司的产品知识和技能【是用心，不是糊弄自己】； 2.2、通过电话、微信、线上会议、面谈等多种形式进行对接沟通、梳理客户诉求，签约、收款、对接后端团队订单信息； 2.3、严格完成每日工作量要求（有效沟通量）； 2.4、严格按照公司的工作流程，我们有极其严苛的工作流程要求，细致到跟客户沟通的标点符号都要规范；因为你面对都是企业的CEO（产值3000万以上）、国企事业单位政府等相关人员； 2.5、带好你的兵，管好过程，拿业绩； 【我们始终认为过程的管控远比结果更重要，没有好的过程不可能有好的业绩结果。因此我们会重点考核工作过程的有效性和饱和度。】 【三、我们需要什么样的人才？】 
3.1、有强烈的赚钱欲望和充分的狼性； 3.2、大学本科毕业（统招）。除非你真的特别特别优秀可放宽学历至大专（统招）； 3.3、有2-5年B端销售经验和团队经验； 3.4、希望你是成年人，有上进心、具备不错的执行能力和优秀自我驱动力，不需要我们天天跟你讲道理，讲道理真的很累； 3.5、有基本的PaperWork和文案输出能力； 3.6、出色的逻辑思维，良商业常识和判断力； 【四、我们不需要什么样的人才？】
 4.1、公司的管理比较严格，要求听话照做，废话少一些，不在乎钱，只想找个地方躺平混日子的勿扰。（躺平者我尊重且理解你的想法，但是真的请绕道吧）；
 4.2、单双休轮换，早9晚6，月底冲业绩，偶尔会加班（坚决不做无效加班）； 
4.3、公司要求每天做好线索跟进记录，要求仔细、全面，跟薪酬挂钩，接不了的勿扰； 
4.4、这个岗位要求每天与客户电话销售，每日通话通次为100次以上，接受不了的勿扰；
 4.5 、想在公司混各种资源的，你就别费劲了，过程中利用各种工具的管控非常严格，没啥机会的。

胡先生 3日内活跃

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