极兔速递招聘

职位描述：

• 业务推动
• 运营管理
• 区级
• 100人以上
• 市场经营
• 有管辖多个分公司的经验
• 从0-1搭建团队

职位描述： 根据总部授权及相关政策，全面负责所辖区域的日常经营管理活动，确保所辖区域发展及年度经营目标的实现。 - 区域统筹规划 1.主持所属所辖区域的全面经营管理工作，组织实施总部决议，推进重大战略举措的实施； 2.针对职责范围内的重要问题进行决策，并就相关问题（如所属所辖区域的发展规划方案、预算外开支计划等）进行及时有效的沟通； 3.整合所辖区域内的资源，使区域内资源得以充分共享并发挥更大效能，促进下属区域间的协同和配合。 - 经营目标与计划管理 1.根据总部提出的经营目标，制定所属所辖区域的年度计划，经总部确定后推进实施； 2.定期分析年度计划以及整体完成情况，根据所辖区域的实际情况提出并推进有针对性的管理改进措施。 - 组织与体系建立 1.牵头贯彻总部的各项规章制度，并指导所辖和下属区域制定相应的管理制度和实施细则； 2.根据总部的指导原则，建立和健全所属所辖区域的组织结构； 3.负责或参与在所辖范围内主管级别以上管理人员的任免与考核，培育所辖区域各类专业人才，建立一支团结、高效的管理团队。 - 日常经营管理 1.全面负责所辖区域营运、网络管理、营销、客户服务、综合管理等各项职能工作； 2.召集、主持所属所辖区域的总经理办公会议、行政例会和各项专题会，检查、督促和协调所辖区域各部门的工作进展，总结工作、发布指令； 3.审定所属所辖区域的具体规章、奖罚条例，审核签发以所属所辖区域名义发出的文件； 4.在所辖区域内推广先进管理经验，同时提炼地区好的管理做法和管理经验给总部参考。 - 重大事件突发管理 根据总部授权，处理特殊事项或重大突发事件，并向总部汇报特殊事件解决方案，事后对解决过程进行总结，向速递总部进行汇报。 职位要求： 大专及以上学历，8年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验；并且有多岗位的工作经验 1.较强的战略理解能力，具有立足长远的意识，能够在理解快递发展战略的基础上，完善所辖区域各项工作并强化区域可持续发展的能力； 2.具有敏锐的市场意识，善于识别和把握市场机会，对所处区域市场竞争态势有深刻的洞察； 3.出色的人际交往和社会活动能力，能为所辖区域的发展创造最佳的外部条件； 4.出色的领导能力，能组建、培养、激励和保留一支稳定的专业管理队伍； 5.很高的执行能力，能切实推进实施总部下达的重大战略举措； 6良好的沟通能力，有较高的影响和说服他人的技巧； 7.精力充沛，能胜任繁重的工作。 加分项 有以下行业经验：快递·跨境物流

黄先生 刚刚活跃

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