达美盛软件招聘

职位描述：

• 企业文化管理

岗位职责： 1、进行企业文化诊断调研，输出企业文化调研报告。 2、从0到1搭建企业文化理念体系，输出文化手册、行为准则、价值观考核办法等。 3、编制企业文化宣传课件，选拨、培训企业文化讲师，开展面向全员的企业文化宣讲。 4、策划并落地实施企业文化理念发布会，引导全员践行企业文化。 5、挖掘优秀文化案例，编撰形成企业文化故事集。 6、做好文化制度建设，制定企业文化管理办法、员工行为管理办法、文化内训师管理办法、企业文化落地规划等制度，为企业文化中长期落地提供保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，、企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上专业企业文化管理或相关领域的工作经验，有成功推动企业文化建设的安全； 3、具备良好的口头和书面沟通能力，善于与不同层次的员工进行有效的沟通和协调工作； 4、具备团队合作精神，能与不同部门和岗位的员工协作，实现共同目标； 5、具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员推动企业文化的发展； 6、具备良好的分析能力和问题解决能力，能够识别企业文化建设中的问题，并提出适合的解决方案；

瞿女士 近半年活跃

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