共查询到个职位
暂无数据
星熠培训生计划
技术销售方向/技术支持方向/产品市场方向/战略方向/财务方向/人力资源方向/项目管理方向
人才计划
  • 定制化的轮岗方案:在为期2年的项目中,你将有机会经历主岗+辅岗的轮岗机会,或本领域内的项目轮岗机会,灵活多样的工作体验和广泛的人际网络,帮助你全面了解公司业务。
  • 多样化的培训课程:项目根据毕业生的不同成长阶段,匹配不同课程给予支持,聘请多行业著名讲师,每季度举办一次系统的主题培训。更有机会参与到跨部门的挑战性创新任务中,充分激发自己的潜能,打造全面职业人。
  • 专后职业发展指导:为培训生项目组全程量身打造学习旅程,并根据你的能力诊断提供职业发展指导、短期项目体验等多种机会,持续助力培训生的成长与发展。
人才吸引与人才培养是企业发展的永恒话题。星熠培训生计划作为公司人才计划中的重要一环,挑选并吸纳优秀的年轻人才,培养公司未来在销售、市场、战略、数字化等领域的发展储备人才;以综合素质、成长可塑性、领导力潜力等为考量维度,为公司业务的持续发展搭建坚实的人才梯队。星熠培训生计划是一项面向优秀毕业生的人才快速发展项目,旨在应届生中选拔具有扎实专业能力,商业敏锐度,高发展潜力的优秀应届毕业生,提供定制化的轮岗机会,丰富的培训课程,以及专属全程职业发展指导,帮助优秀毕业生以最快的速度发展成为行业专家。近年来,我们可喜的看到,很多从项目中走出的同事已发展成为公司各个业务领域的中坚力量!
培养计划 - 第一年
拥抱施家文化 培养业务敏锐度
培养计划 - 第二年
拓展业务胜任力 培养基础领导力
施兄施姐寄语
司孟玉萧
Strategic Analysis Manager / 战略分析经理
  • |2018级培训生
  • |全球电力系统&服务事业部

各位即将加入施耐德电气的小伙伴们,我是司孟玉萧,在2018年6月加入施耐德电气。在一开始的三年里,作为一名base在西安的销售培训生,每天拜访客户以及合作伙伴,解决客户的疑问,将客户带入全新的数字化配电世界,是我最享受的事情,在西安的这三年里,帮助西北的数字化和服务业务实现了翻三倍的增长。2022年一月,我从一名西安的销售,调岗到施耐德香港,成为了global service strategy manager。这是一个巨大的转变,截然不同的工作内容,但是却弥补了我职业发展的短板,使我有了更广阔,更全面的分析思维,能够塑造业务的未来。我在施耐德体会到了多元化,敢于颠覆,日学日新的氛围,也感受到了对于“年轻后浪”的支持和帮助,如果你敢想敢做。相信你自己,施耐德会是你最好的选择。