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人力资源主管HR 3-5K
秦皇岛海港区开发区3-5年中专/中技
职位描述 岗位职责： 1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.考勤及绩效考核的统计； 3.公司内部相关制度文件及流程的完善
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人力资源主管 5-8K
葫芦岛3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司发展人员需求，统筹公司的组织架构，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相
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人力资源主管 8-10K
丽水松阳县西屏3-5年大专
岗位职责： 人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 任职要求： 1、3年以上制造型企业同等岗位管理经验。 2、年龄25-45 3、熟练
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人力资源主管 5-10K
天津滨海新区开发区3-5年本科
职位描述： 1. 负责制定和执行招聘计划，根据各部门用人需求，确定招聘渠道，发布招聘信息； 2. 负责开展公司人员需求评估、人员招聘与面试、员工入职与员工关系等
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人力资源主管 5-10K
南平延平区南平3-5年本科
职位描述： 制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源与公司整体战略相匹配 管理和优化招聘流程，吸引和选拔优秀人才 建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效提升
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人力资源主管 5-10K
南平延平区南平1-3年本科
制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源与公司整体战略相匹配 管理和优化招聘流程，吸引和选拔优秀人才 建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效提升 设计合理的薪酬
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人力资源主管 5-7K
株洲荷塘区新华西路3-5年大专
1.组织和协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的各项程序、制度、流程等是否得到执行； 2.负责公司员工的招聘、选聘、录用（安
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 3-6K
汕头金平区广厦新城1-3年初中及以下
岗位职责: 1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试; 2、负责安排应聘人员的面试工作; 3、完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
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人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街5-10年大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
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人力资源主管 5-7K
郑州金水区祭城3-5年大专
该岗位属于人力资源主管兼专员岗位：职责重点：招聘，入职培训，日常培训体系搭建，员工约谈，离职约谈，薪酬绩效。以及其他日常人力资源板块的内容。 五险，月休5～8天
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人力资源经理/主管 8-10K
广州天河区珠江新城3-5年本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，提高公司整体人力资源管理水平。 2. 制定公司人事管理制度，完善公司人力资源管理体系，确保公
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人力资源经理/主管 10-12K
宜春5-10年本科
岗位职责： 1、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节； 2、招聘数据的汇总，分析月度和年度的数据，找
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人力资源经理/主管 10-15K
沈阳沈河区五里河3-5年本科
【岗位职责】 1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作; 2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施
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人力资源经理/主管 5-8K
郑州管城回族区紫荆山1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责魁序商贸的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 3. 制定和
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