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小红书大客户销售(MCN及达人广告方向) 10-15K
北京朝阳区常营1-3年大专
岗位要求 1、负责MCN及达人客户广告售卖，完成销售目标和客户拓展计划； 2、积极搜集市场信息，了解行业情况，协调公司相关资源，开拓商机线索或渠道，精准找出行业
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360/必应搜索项目广告销售（上市五险一金） 10-15K
北京朝阳区常营经验不限学历不限
【工作内容】 1、负责公司360和必应项目开发和维护工作，完成公司下达的销售任务； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有广告销售经验者优先； 3、准确了解客
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小红书ka销售 10-15K
北京通州区北关1-3年本科
岗位职责： 1．负责大消费行业的客户开拓引入，能充分挖掘广告合作需求，快速理解并制定特定营销解决方案，不限于品牌合作，效果合作或者整合营销合作； 2．完成公司下
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广点通信息流优化师（腾讯、头条） 12-15K
北京通州区北关3-5年大专
岗位要求 1.负责在广点通、巨量引擎信息流投放工作； 2.根据客户需求，制定投放策略，监控分析广告投放效果，优化广告成本，实现投放的效果和规模扩大化； 3.针对
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投资专员 10-15K
北京通州区北关1-3年本科
岗位职责： 1、行业研究: 跟踪研究相关行业动态，收集、整理、分析行业数据，撰写行业研究报告，为公司投资决策提供参考。 2、项目分析: 协助完成项目初筛、商业计
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HRBP leader 20-30K·15薪
苏州吴中区越溪5-10年本科
职位描述： 1.业务伙伴关系建立 与所负责的业务部门建立紧密的合作关系，深入了解业务战略和运营情况。 定期与业务部门负责人进行沟通，提供人力资源方面的专业建议
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hrbp leader/ 25-30K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 领导和优化人力资源相关流程，确保人力资源战略与业务目标相结合 3. 建立和维护人
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hrbp (MJ010324) 7-12K·14薪
济南市中区郎茂山1-3年本科
工作职责 主要职责： 1、支持人力负责人和业务负责人做好业务部门人力资源管理工作，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，与COE、SSC团队配
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HRBP (MJ001106) 15-20K·15薪
长沙岳麓区望城坡5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解所支持的业务团队及运营状况，为该业务发展提供全方位人力资源支持，包括不限于：招聘面试、员工关系、绩效考核、培训协调、考勤、社保公积金等方
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HRBP (MJ024742) 25-35K·15薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述 1.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，以支持业务持续发展； 2.负责业务部门的招聘（主要为产研岗位），熟悉互联网人才市场分布，并
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HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角经验不限学历不限
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
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HRBP (MJ000616) 15-25K·14薪
深圳福田区梅林3-5年本科
工作内容： - 参与公司人力资源战略制定和实施，制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略，与业务负责人合作，根据业务需求开展人力资源管
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HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干经验不限大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
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HRBP (MJ000450) 20-35K·15薪
武汉东西湖区径河10年以上本科
职责描述： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山5-10年本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
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HRBP (TA方向) 10-15K
上海闵行区七宝1-3年本科
职位描述 1、参与公司的招聘流程，与候选人沟通、安排面试、管理招聘信息等； 2、负责实习生和社招职位招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Of
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HRBP -头部MCN 11-16K
杭州萧山区宁围经验不限本科
早10晚7 双休！！！ 岗位职责： 招聘能力： 1. 深入了解业务，结合部门业务情况合理安排招聘计划，独立组织完成各类招聘工作，确保招聘质量和交付效率； 2.
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HRBP (MJ000800) 10-15K·14薪
合肥蜀山区井岗3-5年本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
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HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
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HRBP (MJ009982) 15-20K·14薪
杭州滨江区浦沿5-10年本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
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HRBP (MJ000321) 10-15K
杭州上城区四季青经验不限学历不限
蒲惠智造，是一家工业互联网公司，脱胎于中国500强西子联合的工业云化软件企业，2018年成立，坐落在杭州，凭借”自主研发全栈式工业云化软件“，帮助制造企业实现数
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HRBP (MJ000059) 7-10K
宁波海曙区集士港经验不限本科
职责概述： 作为零售HRBP，您将负责为服装公司的零售部门提供全面的人力资源支持。通过与业务部门紧密合作，确保人力资源战略和计划与零售业务目标相一致，促进组织
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HRBP (MJ000569) 11-20K
北京东城区和平里1-3年本科
岗位职责： 1. 负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施 2. 深入了解所负责项目业务与人员发展状况，据业务发展及对人员的要求，提出人才开发
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HRBP Leader(A116492) 30-50K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
职位描述： 作为业务HR负责人，规划执行人力资源变革、SP/BP，深入了解业务需求，协同HR与业务战略，助力业务战略目标达成。 主导业务部门人才管理（包括招聘、
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盒马鲜生—HRG / HRBP 10-15K·16薪
南京雨花台区安德门5-10年大专
【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验; 3、有处理过劳工关系案例的经验; 4、具备与基
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HRBP Leader/人力资源主管 10-15K·14薪
南昌南昌县昌东5-10年本科
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与人才发展，组织发展工作； 3. 协助开展人力资源管理相关工作。 任职要求： 1. 本
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HRBP Leader（仓储物流） 20-40K
上海普陀区长风5-10年大专
职位描述 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部
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HRBP Head(A187790) 25-35K·15薪
上海经验不限本科
职位描述： 1、 HRBP体系的搭建，并兼业务部门BP； 2、负责各团队的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 3、 完成所负责
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HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
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HRBP/HRBP leader(J15328) 15-30K·15薪
苏州吴中区越溪经验不限本科
工作职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势
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