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人力资源经理 5-10K
天津西青区张家窝5-10年本科
一、职责内容： 1、主导做好公司各项人事行政工作，包括人才招聘、培训、企宣、产品管理等。 2、主持、推动公司行政、人力资源、法务、采购、招投标等支持类业务的制度
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见习人力资源经理 5-10K
镇江京口区天桥经验不限本科
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，22-35岁，性别不限，人力资源管理专业优先，形象气质佳。有K12、互联网行业经验优先，有中、大型或知名企业实习或工作经验
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人力资源经理 5-9K
武汉黄陂区横店1-3年本科
岗位职责 1、根据分工和岗位职责完成量化的工作要求； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其
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人力资源经理/主管 8-13K
西安高陵区崇皇5-10年本科
岗位职责： 1、负责人员的招聘工作，保证各岗位人员不缺。 2、负责部门和人员的绩效考核的及时准确完成 3、负责岗位职责的确定好人数的确定 4、负责人员的培训 5
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人力资源经理/总监 20-35K
武汉江夏区流芳5-10年本科
1）根据公司战略和人才发展需求，制定武汉公司人力资源规划，全面统筹总部人力资源的规划工作； 2）协同HRBP与SSC部门同事规划人力资源解决方案，提升绩效考核有
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人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站3-5年本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
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人力资源经理 8-9K
济南天桥区历山北路5-10年大专
工作内容： 1、负责阳光幕墙公司的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与制定和优化人力资源流程和政策，确保公司人力资源管理的有效性
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人力资源主管/经理 10-15K
汕头澄海区澄海中心城区5-10年大专
1.负责招聘管理及规划，能独立带领团队开展招聘工作，完成招聘目标，非常熟悉招聘模块 2.深入业务部门协助业务部解决管理问题，策划管理活动，建立管理机制，制度流程
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人力资源经理/主管 8-12K
汕头潮南区峡山5-10年学历不限
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行。 岗位要求： 1、具
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人力资源经理/主管 7-9K·13薪
泉州鲤城区开元1-3年本科
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、负责招聘流程的规划与执行，包括人才的吸引、筛选与配置； 3、设计并实施薪酬福利体系，提升员工满
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人力资源经理/主管 5-8K
岳阳岳阳楼区国大1-3年大专
工作内容 1、负责规划公司人力资源情况，建立完善人力资源管理模式 2、负责公司人才的寻找及培训，员工入职、在职及离职管理 3、负责岗位绩效的制定及考核 4、监督
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人力资源经理/主管 5-10K
绵阳涪城区火炬大厦1-3年大专
岗位职责: 1. 负责上奥教育的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3
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人力资源经理/主管 6-8K
衡阳珠晖区酃湖大学城3-5年大专
公司是集一家二级康复医院，一家大型养老院，及智慧居家养老三大板块于一身的大型医，养，智慧居家养老综和体，要求：对人力资源六大模块能独立熟练掌握！ 任职要求：经验
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人力资源经理/主管 6-8K
济南槐荫区经十西路3-5年大专
1、制定招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理培训发展体系与制度流程，在具体实施过程中予以支持、过程监督把控。 2、在符合全年定编情况下，月度招聘完成/月度招聘需
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人力资源经理/主管 15-18K
无锡惠山区堰桥1-3年本科
【岗位职责】 1、负责业务部门快速发展的人员招聘相关工作； 2、协助业务部门制定合理的人员编制，组织架构，职责和岗位说明书； 3、负责组织起草、修订和完善人力资
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人力资源经理/主管 10-15K
潍坊奎文区高新区5-10年大专
岗位职责: 1.负责组织建立、建全公司人力资源管理系统； 2.负责组织制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规
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人力资源经理/主管 10-15K
北京大兴区亦庄1-3年大专
岗位职责：1、负责公司的人力资源管理工作； 2、根据公司战略规划和经营发展目标进行公司人力资源规划，制定并完善人力资源制度流程并组织实施； 3、根据公司人才发展
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人力资源经理/主管 11-22K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
岗位职责： 1、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、
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人力资源经理 6-8K
邯郸丛台区康业1-3年大专
1．负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2．制定公司的人力资源发展计划，确保
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人力资源经理/主管 4-7K
泰州3-5年高中
工作内容： 1、负责公司绩效管理体系的建立和完善，确保绩效评估的有效性； 2、参与人力资源规划，包括人才招聘、培训和员工发展计划； 3、处理劳动关系相关事务，包
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人力资源经理/主管 5-7K
呼伦贝尔扎兰屯市高台子站3-5年本科
岗位内容： 1. 执行公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、聘用程序及离职审批。 3. 制定、评估并实
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人力资源经理/主管 7-10K
西安雁塔区高新路5-10年大专
岗位职责： 1、对总经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任。 2、根据企业发展目标，协助上级制定企业不同时期行政和人力资源管理规划和目标。 3、根据企业
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人力资源经理/主管 8-13K·20薪
厦门思明区莲前10年以上本科
工作内容 1人力行政工作、公司制庋完善 2智能化管理搭建、运营 3项目管理 要求 1人力资源、工商管理、市场营销相关专业，本科以上学历。 2有知名电子商务或游戏
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