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人事行政专员hr 3-6K
遵义汇川区苏州路经验不限大专
工作内容： 1.招聘、筛选简历、面试。 2.办理入职离职手续。 3.及时完成上级下发的任务。 4.工作仔细认真、有责任心。 工作时间：朝九晚六，包吃 福利待遇：
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人事行政专员HR 4-5K
揭阳榕城区天福东路1年以内高中
公司福利 福利一、全勤奖：在公司整个月无缺均可得全勤奖100元； 福利二、工作餐：公司开设食堂负责午餐、晚餐： 福利三、住宿无忧：有宿舍床位宝住宿，且水电免费，
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人事行政专员 6-8K
北京顺义区马坡5-10年本科
岗位职责： 1. 负责公司日常的后勤管理工作；负责公司手机卡等业务 2. 负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档
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人事行政专员 4-9K
鄂尔多斯经验不限本科
1.发布招聘广告、开发拓展维护优质招聘渠道; 2.组织、安排面试，并且进行人事面试; 3.办理劳动关系中相关(报到，转正，调动，离职)、员工社保等人事手续; 4
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人事行政专员 2-3K
张掖甘州区张掖1-3年大专
岗位职责方向： （1）熟悉人力资源，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； （2）完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； （3
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人事行政专员 4-5K
上饶余干县余干县中心城区1-3年大专
工作要求： 1.大专及以上学历 2.同等岗位工作经验1-3年 工作内容： 1.负责员工入、转、离职手续办理，劳动合同签订 2.员工招聘、考勤处理、排班收集 3.
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人事行政专员 4-5K
赣州章贡区万象城经验不限大专
岗位职责： 1、负责公司内部人才招聘，邀约、面试 2、负责与其他部门的协调工作，做好上传下达工作 3、员工入离职办理，员工劳动合同签订、续订与管理 任职要求：
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人事行政专员 5-6K
揭阳揭东区埔田镇1-3年高中
1.负责制订、推进、落实公司年度人事行政工作计划的组织、实施，完善人事行政部职位说明书、工作程序、工作制度、作业指导书等文件； 2.负责公司重要会议、重大活动的
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人事行政专员 5-6K
洛阳洛龙区宝龙广场3-5年大专
在餐饮业，从事人事招聘不少于三年的工作经验。熟练掌握招聘工具，能够及时补充公司各类人才需求。熟练掌握入职离职以及社保和员工保险与人事相关的业务技能，熟练运用of
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人事行政专员 2-4K
来宾兴宾区市政片区1年以内中专/中技
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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人事行政专员 5-6K
乐东黎族自治县1-3年中专/中技
1、 制定每日工作计划，布置工作任务； 2、 审核每日员工签到表； 3、 处理员工的各项意见、投诉等； 4、了解员工餐厅\员工宿舍每日的运营情况； 5、与劳动部
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人事行政专员 4-8K
绍兴柯桥区柯桥万达广场3-5年大专
岗位职责： 1，负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘公司所需人才 2，负责公司员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及文件管理 3，每月核算员工考勤
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人事行政专员 3-5K
荆州沙市区女人街1-3年大专
工作地址：荆州市沙市区便河西路港隆大厦5楼（人信汇后） 店内工作时间：8.30-18.00 月休4天 工作有一定的成长和挑战性，欢迎愿意突破自己的伙伴。 福利
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人事行政专员 5-7K
三亚1-3年大专
岗位职责： 1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 2、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订
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人事行政专员 5-7K
德阳1-3年大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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人事行政专员 3-4K
石河子3-5年大专
【工作内容】 1、办理招聘，入职，社保等工作。 2、配合主管完成日常办公室行政工作。 3、完成物料管理，出库入库。 4、起草各项公文，组织召开日常会议。 4、协
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人事行政专员助理 4-8K
杭州临平区临平经验不限高中
岗位描述： 1 . 负责新人的招聘以及简历的筛选，面试邀约以及结果跟进。 2. 负责新人档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3. 负
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张村人事行政专员 5-6K
威海环翠区张村3-5年本科
岗位职责：负责公司人事行政工作的开展 任职要求：30-40周岁，本科学历，三年以上人事、行政工作经验，有生产型企业相关工作经验，对人事行政工作有系统的认知。人品
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人事行政专员 5-7K
宁波3-5年学历不限
1.负责统计公司各部门用人需求，制定公司招聘计划与实施。 2.办理员工入职、离职、升职、员工试用转正工作跟进及档案管理。 3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更
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人事行政专员 5-6K
湖州南浔区东迁1-3年大专
1、培训：负责根据公司当下实际情况及未来发展方收集和整理培训需求，制订培训计划并推动实施； 2、薪酬绩效：建立和完善价值评价机制，实现利益公平合理分配，通过有吸
财禾通富商务公司人事行政专员招聘信息页介绍
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