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人力资源主管 8-11K
连云港连云区云和路3-5年本科
职责描述: 1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实; 2、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持; 3、在人力资源
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人力资源主管 4-7K
安阳1-3年本科
1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施; 3、负责日常人员离职补品、建立筛选,
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 5-8K
怀化溆浦县溆浦县中心城区3-5年大专
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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人力资源主管 10-12K
上海嘉定区江桥1-3年本科
本公司招聘人事一名 具有人际沟通能力 领导管理能力 善于协调 沟通和组织策划 熟悉相关人事政策 劳动法律法规 日常工作 组织招聘 绩效考核 核算工资 指导下
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人力资源主管 8-13K·14薪
许昌襄城县一峰城市广场3-5年本科
岗位职责: 1、支持和服务制造基地业务团队,深入了解业务状况和团队运作状态,理解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,根据需
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人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
(底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会) 我们能为您提供: 休班制度:每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度:
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人力资源主管 3-5K
淮安1-3年学历不限
岗位职责:1、协助公司做人力资源与薪资拟定员工考核晋升、员工业绩与收益分配方面的制度和规定,负责人企业员工考核工作及业绩上报。 2、负责拟定人力资源规划、员工职
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人力资源主管 5-7K
巴中恩阳区恩阳古镇区3-5年本科
1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。 3、根据本单位工作计划,估计所
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人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨1-3年学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责: 1、招聘管理:拓展招聘渠道,整合人力资源,有效完成员工招聘及配置; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理,建立并及时更新员工档案,做
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人力资源经理/主管 6-10K
景德镇珠山区浙江路3-5年大专
工作职责: 1、熟悉人员招聘,员工考核,劳动关系处理及其他人事工作; 2、负责招聘工作的组织和展开,及时满足各部门的用人需求: 3、负责招聘实施,包括职位的拟写
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人力资源经理/主管 8-9K·15薪
江门开平市赤坎镇1-3年本科
岗位职责 1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况; 2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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人力资源经理/主管 4-5K
洛阳涧西区上海市场经验不限学历不限
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行: 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、酬福利方案和年度调资方案:3、组织统筹公司人力资源招聘
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人力资源经理/主管 7-11K
扬州广陵区联运小区-汤汪1-3年学历不限
1、制定及监控人力资源相关的政策和制度,确保公司各项人力资源工作有序运行; 2、管理和监控各类企划文化宣导活动方案,提升内部凝聚力和组织运行效率; 3、开发各部
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人力资源经理/主管 3-6K
大同平城区东信1-3年大专
【公司介绍】 山西榜魁品牌营销策划有限公司成立于2018年,是一家集餐饮运营、管理咨询、营销策划、品牌推广、战略扶持等服务于一体的综合性餐饮品牌营销策划公司。“
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全
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人力资源主管 5-8K
柳州柳南区西环路口3-5年本科
工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源专员/主管 6-7K
遂宁船山区河东新区1-3年本科
岗位职责:1、负责公司业务管理、业务联系的接洽;2、负责公司办公室的日常管理工作:3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程,企业文化管理的建设。4、完成
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人力资源经理/主管 6-10K
洛阳洛龙区泉舜广场3-5年大专
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导
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人力资源经理/主管 4-5K
许昌长葛市葛天源风景区3-5年大专
一、人力资源规划:根据公司经营战略,指定公司年度人力资源规划,并贯彻实施; 二、招聘与配置:制定年度招聘计划,实施招聘并合理配置,自行猎取各中高端岗位,快速完成
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人力资源经理/主管 5-7K
唐山路北区大润发3-5年大专
1.建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系,规范公司用工规则,防控用工风险 2.负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作: 3.负责招聘
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人力资源经理/主管 6-8K
湘潭3-5年大专
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.
世纪开元人力资源主管招聘信息页介绍
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