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人力资源专员/hrbp 3-6K
晋中榆次区中都路3-5年本科
岗位职责: 1、招聘配置:负责研发体系人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;协助用人部门内部的人力资源规划,助力部门人才迭代。
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源经理hrbp 8-12K
长沙岳麓区银盆岭3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司业务发展目标,充分理解业务诉求和痛点,协助制定人力资源规划,扩展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,确保人力资源满足业务发展需要;
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人力资源专员HR Officer 5-8K·13薪
厦门思明区前埔1-3年本科
1. 人才招聘:一线员工面试跟进以及招聘数据分析; 2. 员工关系管理:直接、间接人员入转调离手续办理及系统信息维护; 3.企业文化活动:组织并丰富厂内员工活动
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人力资源主管 8-13K·14薪
许昌襄城县一峰城市广场3-5年本科
岗位职责: 1、支持和服务制造基地业务团队,深入了解业务状况和团队运作状态,理解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,根据需
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人力资源专员 6-11K
白城1-3年本科
1、劳动关系管理:负责劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理工作; 2、福利管理:做好员工需求洞察,设计员工福利方案,提升员工幸福感; 3、员工关怀:丰富员工关
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人力资源主管 4-6K·13薪
银川兴庆区中国银川国际商贸城1-3年本科
工作内容: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度; 2、负责人员招聘、选拔、测评和录用,根据人员需求和招聘计划开展招聘,分析、选择
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人力资源主管 3-5K
延边朝鲜族自治州延吉市河南街经验不限本科
(1)(1)负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 (2)负责考勤数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 (
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人力资源经理 20-25K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实; 2.建立和完善人力资源管理体系,组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源总监 15-30K
苏州苏州工业园区独墅湖5-10年本科
岗位职责 1、人才引进工作; 2、企业培训建设; 3、企业文化建设。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源相关工作经验; 2、8 年以上科技园或科技公司人力
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人力资源专员 5-7K
陵水黎族自治县1-3年本科
一、工作职责: (1)负责企业文化活动的策划组织,如节日活动、团建活动、工会活动等; (2)负责企业文化宣传推广及维护; (3)负责部门行政费用统筹
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人力资源主管 3-4K
漯河郾城区会展中心1-3年高中
1、负责管理项目的日常工作,包含员工入离 职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。 2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。 3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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人力资源主管 12-18K
汕尾3-5年本科
工作要求: 1、在实体行业有3-5年以上人力资源及行政工作经验 2、对企业的目标薪酬绩效考核熟悉了解、喜欢学习 3、有做企业人力资源全套规划及方案的能力 4、有
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人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
(底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会) 我们能为您提供: 休班制度:每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度:
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人力资源主管 4-6K
三亚吉阳区河东3-5年本科
认真负责,有一定的工作经验 人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面
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人力资源助理 6-10K·13薪
济南3-5年本科
岗位职责: 1、负责人力资源体系建设与落地,包括人才发展、人员激励、组织氛围、员工关系等; 2、协助主管开展组织、干部相关工作。 职位要求: 1、全日制本科及
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人力资源顾问 8-10K·14薪
东莞厚街镇大润发1-3年学历不限
1、负责公司人事制度的制定与完善; 2、负责公司人员招聘实施工作; 3、负责公司人员培训实施工作; 4、负责公司人员的日常人事管理等工作; 5、领导安排的事情。
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人力资源主管 5-6K
济南历城区盖家沟1-3年大专
目前单休,管吃管住,介意勿扰~ 岗位职责: 1、拟定公司招聘方案,执行招聘工作,满足公司各个部门用人需求,熟悉人事六大模块。 2、根据公司业务发展和人资发展需求
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源主管 5-10K
临沂兰山区解放路3-5年本科
1.按照人力资源规划,分解实施,每年对实施情况进行评估,及时提出改进意见; 2.负责编制招聘、培训计划并实施;协助编制绩效考核方案及执行情况进行评估、改进,确认
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人力资源总监 15-30K
上海闵行区虹桥5-10年本科
任职资格 1、从事人力资源管理5年以上 2、第一学历二本及以上 3、有熟练的驾驶经验优先 4、有销售经验优先 5、熟练掌握组织架构,薪酬设计,绩效考核,工作分析
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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