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人力资源/hr 6-7K
石家庄裕华区开发区经验不限大专
工作内容: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作 2、参与每月招聘计划制定,能依据岗位需求保质保量的完成每月招聘计划。 要求: 1.大专以上学历以及
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源专员实习生/HRBP 150-160元/天
福州鼓楼区津泰路3天/周6个月本科
职位描述 工作职责:协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作,如面试通知等。 要求: (福建师范大学优先) 1、本科在读,至少保证三天。 2、专业不限,细
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人力资源 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区1-3年高中
招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标,有追求,不安于现状,具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间,男女
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源主管 4-5K
洛阳西工区新都汇1-3年本科
人力资源、企业管理类专业优先 本岗位可兼职工作 驻扎到公司签约的战略顾问企业,做人力资源项目落地 主导完成公司的招聘、组织管理、培训研发等相关人力资源工作 对
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人力资源主管 3-4K
岳阳岳阳楼区国大1-3年大专
1、完善公司各项人力资源制度建设以及 公司行政管理制度建设; 2、负责公司招聘工作,办理员工入职、 培训、转正、离职等手续; 3、建立、维护人事档案,办
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理:独立负责 3-5 个部门人才招聘,根据人力需求制定招聘方案,从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接,全 流程跟踪,涉及岗位有:礼宾员、客服助
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:4000到6000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时,需要出差 工作
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源专员 6-8K
威海文登区三联家电1-3年高中
人力资源专员 岗位职责: 1.负责各店的人资管理相关工作,做好人员的档案管理; 2.配合各店的用人招聘工作; 3.做好员工的入职离职等相关手续办理; 要求形象好
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人力资源主管 5-7K
滨州滨城区滨州学院1-3年大专
岗位职责: 全面统筹规划公司的人力资源战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等
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人力资源助理 6-10K·13薪
济南3-5年本科
岗位职责: 1、负责人力资源体系建设与落地,包括人才发展、人员激励、组织氛围、员工关系等; 2、协助主管开展组织、干部相关工作。 职位要求: 1、全日制本科及
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人力资源经理 8-12K
海口美兰区海甸5-10年本科
1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福刊管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块全面工作。 2、根据公司发展战略,负责制定人力资源战略规划与
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人力资源主管 4-9K
重庆江北区海尔路1-3年中专/中技
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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