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人力资源主管 5-10K
佛山南海区丹灶3-5年本科
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效执行; 3、建立
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人力资源主管 8-10K
福州仓山区下渡3-5年大专
良禽择木而栖,一个优秀的你,需要一个能让自己发光发热的平台和能挖掘赏识你的领导。刚好,我们有,而你需要~ l 我们有95%的转介绍,具有良好的口碑宣传! l 公
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人力资源主管 4-5K
长沙3-5年本科
岗位职责 1.有中级经济师(人力资源管理方向)证书优先考虑。 2.根据需求开展招聘工作,完成月度招聘指标及数据报表,建立人才 储备库。 3.培训:完成新员工入职
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人力资源主管 6-8K
赣州章贡区章江南3-5年大专
- 策划并组织实施各类培训项目,包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展培训等。 - 挖掘内部培训资源,建立内部讲师队伍,推动知识共享和经验传承。 -
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人力资源主管 4-6K
汕头5-10年大专
岗位职责: 1、根据总公司的战略规划,落实执行分公司人力资源规划; 2、负责规范及协调总部及分公司人力资源日常管理工作流程; 3、负责规划与执行招聘、劳动关系、
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人力资源主管 10-15K
绍兴柯桥区金柯桥大道1-3年大专
工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30(午休两小时) 年龄28-35岁,相关工作经验5年以上 一、工作内容: 1.执行并完善公司的人事制度与
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人力资源主管 6-8K
中山火炬开发区太阳城3-5年本科
1.人力资源管理各个模块的基本概念及操作流程,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 2.需要与不同层级的员工、管理者和外部合作伙伴进行沟通与
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人力资源主管 10-15K
武汉江夏区流芳5-10年本科
岗位职责: 1、统筹武汉公司人力资源工作,对接各类人力资源事务; 2、招聘管理:根据公司业务需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作的高效性和有效性; 3、员工关
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人力资源主管 10-15K
莆田荔城区莆田工艺美术城3-5年本科
岗位职责: 1、全面负责人事体系管理工作,包括不限于人力资源规划、定岗定编、员工招聘、入职、异动、离职、晋升及员工关系处理、薪酬激励等人事管理体系、制度和流程建
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源主管 7-9K
衡水桃城区胜利西路5-10年本科
岗位职责: 1.根据集团和学校战略发展要求,负责人力资源日常工作,确保学校教育教学活动的顺利开展; 2.根据集团人力管理要求,制订、修改和完善人力相关管理制度和
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人力资源主管 5-6K
酒泉肃州区雄关路3-5年本科
工作内容: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、执行招聘与配置工作,优化团队结构; 3、管理绩效,确保员工绩效与企业目标相符。 岗位要求:
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人力资源主管 8-9K
中山神湾镇壹加壹3-5年本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系,确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
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人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区3-5年本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效执行; 3.
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人力资源主管 10-15K·14薪
杭州钱塘区工业园南5-10年本科
岗位职责: 1、人才的招聘与储备,包括招聘计划与实施、执行试用期管理规范、帮助新员工融入团队 2、关注部门人员配置合理性,支持部门进行人才培养及人才梯队完善
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人力资源主管 8-9K
金华经验不限本科
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效性和合规性; 3
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人力资源主管 7-10K
西安雁塔区绿地世纪城3-5年硕士
岗位职责: 1、人力资源规划 配合部门领导建立健全人力资源管理体系及相关制度流程,维护人力资源体系及相关制度流程的正常运行,为各项人力资源管理工作提供指导,支撑
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人力资源主管 8-13K
常州钟楼区白云3-5年大专
职位描述: (1)统筹负责人力资源招聘配置、绩效管理、薪酬管理、劳动组织、培训教育、规划发展等人力资源日常管理工作。 (2)负责公司绩效管理改革与优化,建立适合
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人力资源主管 5-10K
保定竞秀区电谷3-5年本科
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效性和合规性; 3
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人力资源主管 4-6K
南宁西乡塘区秀厢大道1-3年大专
一、岗位职责: 1、组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度,经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况; 2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略
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人力资源主管 6-8K
茂名茂南区双山路3-5年大专
岗位要求 1、有丰富的人力资源管理经验。 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求 : 1、3年以上人事管理经
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